В ноябре 2024 года рынок труда в Новосибирской области переживает сложные времена. Аналитики онлайн-ресурса HeadHunter заявили о «кадровом голоде» — в регионе открыто около 36 тысяч вакансий, что свидетельствует о нехватке квалифицированных специалистов.
Согласно статистике, каждая пятая вакансия в Новосибирской области относится к категории «Рабочий персонал» — 23% всех предложений о работе. На втором месте находятся специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (20%). Также значительный спрос отмечен в следующих секторах:
- Производство и сервисное обслуживание — 16%.
- Транспорт и логистика — 16%.
- Строительство и недвижимость — 14%.
- Домашний и обслуживающий персонал — 12%.
- Розничная торговля — 10%.
Меньший, но стабильный спрос сохраняется на административных работников, IT-специалистов, а также представителей медицины и фармацевтики — на них приходится около 6% вакансий. По сравнению с ноябрем 2023 года наибольший рост числа вакансий зафиксирован в следующих направлениях:
- Страхование: +74%.
- Административный персонал: +14%.
- Домашний и обслуживающий персонал: +13%.
- Туризм и гостиничное дело: +13%.
- Менеджмент среднего и высшего звена: +9%.
Несмотря на общий рост числа вакансий, в некоторых сферах спрос упал: HR (-27%), закупки (-14%), сельское хозяйство (-13%), маркетинг, реклама, PR (-12%), информационные технологии (-11%), наука и образование (-10%).
Жители Новосибирска мечтают о зарплате в 200 тысяч — откуда такие запросы