Есть несколько основных составляющих гармоничного развития личности в сознательном возрасте. Эта наполненность позволяет успешно продвигаться по карьерной лестнице, налаживать полезные контакты, строить личную жизнь.
Нас как личность во многом характеризует:
- Способ и скорость мышления
- Нажитый багаж инструментов для эффективной коммуникации с другими людьми
- Лидерское умение вдохновлять идеями и вести за собой
- Реакция на критические моменты (умение превращать проблемы в задачи)
Что почитать для этой наполненности?
✔ Умение вдохновлять и вести за собой - «Начни с зачем. Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать» Саймон Синек
Эта книга будет полезна каждому сознательному человеку, вне зависимости от его социального положения, статуса, должности.
Книга раскрывает главную мысль - люди следуют за тем, что им откликается. То есть за тем, что соответствует их желаниям и целям, даже в минимальном проявлении.
В книге даются конкретные советы и рекомендации для успешной коммуникации как с отдельным человеком, так и с коллективом/обществом.
Их легко понять и применить относительно собственной жизни.
✔ Эффективная коммуникация. Андрей Курпатов «Троица.Будь больше самого себя»
Современный психотерапевт рассказывает о категориях, на которых делятся люди в соответствии со способом мышления. Например, как мыслят «конструкторы» или люди с шизоидный типом - это рассудительные личности, которым важно раскладывать ситуации по полочкам, они склонны к детальному анализу, большей объективности и выстраивании карты реальности в своей голове.
Что ими движет? И кто входит в их круг доверия?
Другая же категория - более творческая, спонтанная - это невротики. У этого типа личности в центре картины мира стоят они сами, они преследуют цели по самоутверждению. Таким людям важнее - как они выглядят, что о них подумают.
И так далее. Автор раскрывает не только описательные детали, ценности, устремления, но и рассказывает - как эффективнее коммуницировать с каждым типом людей.
О других книгах расскажу в следующий публикации.
Подписывайтесь.
Ваш PR-директор