Между путешествиями по обмену достаточно большой промежуток, поэтому на канале иногда буду поднимать вопросы волнующие меня, очень надеюсь, что кому-то еще это будет интересно.
Один из вопросов, который мне хочется поднять, - это микробизнес в России. Иногда его можно наблюдать в виде небольшого семейного подряда в торговле, услугах, общепите, ремонте/стройке, производстве чего либо и т.д.
Разумно задать вопрос. А что собственно хочется затронуть в этой статье? Многие аспекты покажутся естественными, но не тут-то было 🤞прошу дочитать до конца!!!
1. Идея и процесс в микробизнесе. Когда один из семьи задумывается над созданием бизнеса, во многом, основные усилия сосредотачиваются над тем, что делать, как делать, по какой цене в какие сроки. Где и что заказывать, где производить, на чем производить. Как видно все крутится над входом в бизнес, его запуском и процессом.
Почему считаю себя способным высказываться на этот счет? Некоторое время назад я был участником семейного микробизнеса, который мы закрыли после пандемии. Как раз на старте бурного роста e-com. Так же есть желание поделиться наблюдениями за долгие годы, возможно я не один кто обращает внимание, а что потом??
Позволю себе немного рассказать, что этому бизнесу было больше 20-и лет, он начинался еще в 90-е моей мамой и просуществовал так долго, только благодаря ее безумной работоспособности. И все члены семьи постольку-поскольку на разных этапах были вовлечены в него.
2. Циклы микробизнеса.
У любого бизнеса есть основные циклы: начиная от зарождения, расцвета, стабильности, заканчивая тем, что бизнесу приходит конец. Я сейчас говорю про микробизнес, не надо путать с Лукойлом, Т-Банком и другими гигантами, где бизнес живёт и сталкивается уже с другими проблемами другого порядка и уровня: доля рынка, технологическое лидерство, узнаваемость бренда, лучшего работодателя и т.д. Микробизнес зачастую проживает эти периоды гораздо быстрее. По временным меркам-мгновение, так и оставаясь в воспоминаниях самих предпринимателей и их благодарных клиентов. Очень редко когда бизнес достигает больших размеров и встают вопросы передачи по наследству и подготовки приемников.
3. Выход из микробизнеса.
То, над чем мало кто задумывается на старте и по ходу ведения микробизнеса, - это как я буду выходить из него? Готовы ли мои дети его принять? Есть ли у них нужные навыки, компетенции, готовность, а самое главное желание им заниматься? .......Уверяю Вас, что эти моменты не праздные.
Далеко не все дети готовы к работе 24/7, их интересы и взгляды могут существенно отличаться от ваших, проверьте это не мелочь это реально большая дилемма-проблема. Их ценности могут быть абсолютно в другом и если Вы считаете, что я ошибаюсь, то скорее всего вам еще нет 30-и. Ваши дети еще принимают всё и вся за чистую монету. Кто бы, что ни говорил, но факт остается фактом, проблемы отцов и детей никуда не денутся и никогда не исчезнут. Отлично если сын электрика хочет стать энергетиком, замечательно если дочь врача хочет стать владелицей частной клиники, сын менеджера видит себя CEO корпорации. А если подругому.......когда дети другие, сейчас многие, возможно большинство поймут, о чем я. Они говорят следующее: мне не нравится идея жить бизнесом, меня раздражают люди, я не готов с ними общаться каждый день, я боюсь ответственности и мне страшно не хочется быть руководителем это не моё. И таких примеров миллион, что тогда? Как вы принимаете это? Готовы ли вы к этому?
Но я немного отвлёкся.
Конкретно в этой статье я хочу подсветить многим предпринимателям, лидерам и руководителям, обычным наемным работникам, кто мечтает о своем деле, что часто в личной и бизнес сферах идёт всё не так, как ожидалось. Отсюда на старте было бы не плохо задумываться и иметь план пошагового выхода из бизнеса или найма, хотя бы варианты. Возможно это нужно делать сразу при составлении бизнес-плана.
- Его продажа, целиком или частями.
- А что делать с капиталом: проесть, промотать, гульнуть на всю и прочь невзгоды, ведь я так долго и так много работал.
- А если есть опасения, что дети промотают, не смогут, ведь они не Вы, свою голову им не приделать.
- Какие знания и ресурсы мне будут нужны, когда я уйду из своего дела или из найма и чем я буду заниматься?
- Этих ,,если, что, как,, может быть много.
Отсюда ключевое: кем бы ты ни был предпринимателем, самозанятым, менеджером, работником, который строит свой свечной завод, спит и видит как уйти из найма. Важно развивать в себе одну из ключевых компетенций БУДУЩЕГО. Многие скажут, что я опоздал и это уже все знают, поверьте очень и очень мало кто задумывается. В основном эта культура передачи знаний и капитала есть в Европе, Америке по понятным всем историческим условиям. Мы живём в стране, где после СССР слово ,,КАПИТАЛ,, сразу отбрасывало к труду К. Маркса и политэкономии. Где после 70 лет социалистического строя, у обычного человека, жившего от зарплаты до зарплаты, ничего не оставалось, а если оставалось, то это были небольшие сбережения. Учителя, инженеры, врачи, военные не имели доступа к тому, что сейчас есть у нас. Да и иделогия была другой.
Опыт - он может появится только по прошествии времени, когда пройдёт смена поколений, а оно после лихих 90-х только переварачивает свою первую страницу.
Вижу свою цель-миссию как человека способного простыми словами привлечь внимание людей на таких важных вещах, как ИНВЕСТИРОВАНИЕ, КАПИТАЛ, развитие и передача будущим поколения этих знаний.
Прошу не путать меня с инфоцыганами, советчиками без должного образования и опыта, я лишь взываю к тому, чтоб человек, обладающий критическим мышлением, ответственный за себя и своих близких, желающий создать крепкую ячейку общества, обратил внимание на важность финансовых знаний. Только самодостаточная семья в финансовом плане может быть крепкой и приносить пользу государству и обществу, в котором мы живем. На почве финансовых проблем распадается много молодых семей, где завышенные ожидания встречаются с суровой реальностью, где глянцевый картинка из соц. сетей формирует у молодёжи неправильное и искаженное восприятие к жизни, что можно по легкому срубить деньжат и все будет пучком. Легкие деньги по опыту многих, так же легко исчезают, как и приходят.
Почему это ВАЖНО: чтоб человек просто на немного остановился и задумался, это уже будет ПОБЕДА. В жизненной гонке по треку многие так и не успевают осознать обычных вещей, искажаются ценности. Деньги становятся целью всей жизни. Я же хочу сфокусировать на том, что это средство для жизни. И передать будущим поколеням не бумагу с изображениями, а важность получений знаний в области финансов и правильные ценности, а деньги приложатся нет сомнений.
Каждый человек не зависимо от профессии должен разбираться в вопросе сбережения, инвестирования. Построении личной финансовой стратегии на длительное время.
С НАСТУПАЮЩИМ ВАС НОВЫМ 2025 годом!!! 🎄🎉🎊🎆
