14% опрошенных красноярцев рассказали, что в их компаниях увольняли сотрудников из-за поведения на корпоративе.
Такой опрос провел Superjob.
7% опрошенных специалистов по поиску персонала рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников после корпоративных мероприятий. 4% из них указали на то, что работник уволился сам, 3% — что решение принял руководитель.
О таких случаях вспомнили и 14% обычных сотрудников. 4% из них сказали, что решение исходило от «провинившегося» коллеги, еще 10% — что от руководства.
Об увольнениях после корпоратива чаще вспоминали мужчины и выбирали вариант ответа «покусал начальника».
Красноярцы старше 45 лет чаще наблюдали истории с увольнением чем те, кто моложе, и выбирали вариант: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».
Но большинство работников (74%) не смогли вспомнить таких ситуаций. Они выбрали варианты: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов» и «Глупо за это увольнять».
- 75% красноярцев, которые участвовали в другом опросе, говорили, что не боятся, что их уволят. Они считают, что у работодателя просто нет таких планов.
- Осенью в Красноярске уволили вице-мэра из-за утраты доверия. «ПМ» разобрался, чем грозит такое увольнение, насколько это частое явление и какие еще чиновники получали «черную метку».
- Еще мы взяли интервью у водителя «Яндекс Такси». Он рассказал, сколько зарабатывают таксисты, что им не нравится в работе больше всего и какие пассажиры встречаются.