Андрей проработал в логистике более 10 лет, дослужившись до руководителя отдела. И вроде всё стабильно, цепочки поставок работают как часы, но со временем работа надоела, а перспективы роста иссякли. Неумение эффективно управлять сотрудниками послужило первым звоночком для мысли "нужно что-то менять" - не хватало навыков мотивации сотрудников, распределения задач, а главное, разрешения конфликтов. За несколько дней до дня рождения Андрей осознал, что в свои 40 лет, он застрял в рутине и хочется чего-то нового... Немного поразмыслив и посоветовавшись с женой, он решился на кардинальный шаг - полностью сменить сферу деятельности. Поступил на программу MBA, чтобы получить недостающие управленческие навыки: лидерство, стратегическое мышление, финансовую грамотность. После обучения ему удалось устроиться руководителем проектов в IT-компанию. Применяя новые знания на практике, он быстро влился в коллектив и преуспел. Доходы значительно выросли по сравнению с работой в логистике, благодаря бо
В 40 лет решился на резкую смену карьеры и не пожалел об этом
8 декабря 20248 дек 2024
7
1 мин