Три года назад я написала статью "Где работать пенсионеру", с тех пор многое изменилось, но не отношение к работающим пенсионерам. Пенсионеров по-прежнему берут на работу неохотно. В основном могут взять туда, куда обычно люди не очень стремятся. И тут, возраст не является почему-то помехой. Пенсионера охотно возьмут дворником или уборщиком. Даже грузчиком могут взять. А ведь эта работа не из легких.
Каждый раз, когда я сталкивалась с поиском новой работы я начинала комплексовать из-за своего возраста. И не важно в каком возрасте я искала работу. Возраст для работодателя почему-то всегда является чуть ли не главным критерием при выборе персонала. Все наверное еще помнят эту часто встречающуюся фразу - дружный молодой коллектив. О чем мне может сказать эта фраза при поиске работы? Молодой коллектив отличается от немолодого? Немолодой коллектив не может быть дружным? Или этой фразой работодатель хочет привлечь к себе молодых людей. Если люди идут работать, то какая разница, молодой коллектив или нет? Ведь вы не дружбу ищите, а работу.
Это так, мои мысли по поводу поиска работы.
В этот раз я вообще-то не собиралась искать работу по-настоящему. Я просто хотела узнать, смогу ли я в случае необходимости найти новую работу. А если смогу, то какую. Может мне пора искать работу уборщицы и больше ни куда меня не возьмут?
Вообще, если хочешь найти хорошую работу, то надо для этого очень постараться
Нужно постараться подать себя с самой лучшей стороны. Лучше всего в резюме указывать только те свои работы, которые имеют отношение к тому, что вы ищите в данный момент. Добавить кроме диплома еще и курсы повышения квалификации, если были. Можно еще описать свои компетенции в выбранной специальности, что умеете, какими навыками владеете. Все это добавит вам шансов. Я обычно составляю несколько резюме. Но в этот раз я не стала ничего менять. Резюме я возобновила старое. Оно у меня уже давно на hh.ru, я просто сделала его невидимым когда нашла работу. А сейчас открыла его и поменяла сумму желаемой зарплаты на большую. Повысила я уровень желаемой зарплаты по причине того, что всегда надо просить больше. Все равно обычно предлагают меньше. Еще указала в статусе, что пока присматриваюсь. Так же из резюме было видно, что я сейчас имею работу.
Открыла я резюме еще на прошлой неделе, но рассылать его начала только с понедельника.
Ни просмотров ни предложений мне не поступало пока резюме просто висело на сайте. Тем более, что я забыла, что его надо каждый день поднимать.
Тогда я в начале этой недели решила действовать активнее. Стала сама поднимать его каждый день и рассылать свое резюме работодателям. Искала я вакансии по специальности кладовщик или заведующий складом. Кстати, зарплаты там не маленькие, в основном выше ста тысяч. Так что у меня ожидания не были завышенными.
Я не так много рассылала свои резюме в этот раз, так как работу пока не хочу менять. Я даже немного боялась, что мне предложат нечто лучшее, чем есть сейчас. Но вакансии просматривала с интересом.
Что я выяснила
Выяснила, что сейчас и правда предлагаются зарплаты намного выше, чем три с половиной года назад. И это правильно. Ведь прошло столько времени, цены на все повысились. Логично, что и зарплаты должны были вырасти. Понизились требования к соискателям. Если три года назад на вакансию завскладом требовалось высшее образование, то сейчас берут и со средним специальным, и даже просто со средним, лишь бы был опыт работы. Про возраст ничего не пишут, но видимо смотрят.
Я отправила свое резюме девятнадцать раз, сайт это считает сам. Откликов получила четырнадцать. Из них семь отказов, три приглашения и четыре ожидания. Несколько работодателей даже не просматривали резюме. Несколько просмотрели, но ничего не ответили.
Отказы
Отказы приходят в очень вежливой форме. Видимо у них есть скрипт, его и рассылают, так как все отказы были выражены именно в такой форме:
Добрый день, Елена. Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы направить вам приглашение. В будущем при возникновении других возможностей в нашей компании мы будем иметь в виду вашу кандидатуру.
Немного обидно, но не смертельно.
Кстати, по прежнему опыту поиска работы я знаю, что иногда и правда могут пригласить через довольно долгое время - месяца через три, четыре. А иногда и через год перезвонить могут. Ведь не все люди задерживаются в новой организации, найти "своего" человека тоже нелегко. А объявления на сайтах поиска работы для работодателей платные. И просмотр соискателей тоже платный. Поэтому многие отделы кадров просто "коллекционируют" тех, кто к ним обращался ранее. Мало ли, может человек все еще не нашел работу, или нашел, но его не все устраивает. В общем, хоть я и получила отказы, тем не менее я смогла предложить свою кандидатуру. Это я к тому, чтобы вы не расстраивались из-за отказов.
Приглашения
Не все "приглашения" являлись на самом деле приглашениями. Например, один работодатель ответил мне так:
- Мы передали ваше резюме на рассмотрение в отдел, где требуется такой специалист. В течении двух недель вашу кандидатуру рассмотрят. Если через две недели вы не получите приглашение на собеседование, то значит вакансия уже закрыта. С уважением такой-то.
Но сайт считает, что меня пригласили, так как это формально не отказ. Поэтому такие отзывы на резюме считаются приглашениями.
А теперь о настоящих приглашениях. Их было не очень много, но были.
Когда я получила сразу несколько отказов, то решила поискать что-то еще, кроме работы кладовщика. Тем более, что мне постоянно попадались объявления об удаленной работе. Сейчас многие большие компании работающие онлайн расширяются и набирают себе новых работников на удаленку. Это такие компании как Яндекс, Озон, Сбер, Т-Банк, Валдберис и другие. Есть и ИП ищущие персонал на удаленную работу. Но я ИП вообще не рассматривала. Рассматривала только компании, которые на слуху. Кстати, они набирают персонал без опыта работы. Обучают сами.
Так, я отправила резюме на вакансию "Модератор фотографий" в компанию 2ГИС. Ответ получила такой:
Спасибо за интерес к вакансии! Передаю твое резюме на рассмотрение руководителю команды. В случае положительного ответа свяжусь с тобой в течение 3-х рабочих дней для приглашения на следующий этап.
И это, как вы видите, тоже не приглашение, хотя сайт считает иначе. Настоящего приглашения от них я не дождалась.
Еще были "приглашения", где надо было перейти в ТГ и там заполнять какие-то анкеты. На такие приглашения я сама не согласилась. Были и приглашения с переходом на сайт работодателя для заполнения анкет. На такие сайты я переходила, заполняла там анкеты и ждала обратной связи. Обычно они после заполнения анкеты предлагают пройти тест. Тесты я тоже заполняла.
Так прошла вся моя неделя в заполнении этих тестов.
Я проходила тесты на вакансии - сотрудник приема заявок, оформитель онлайн заявок, специалист по работе с клиентами удаленно, специалист поддержки и другие. Устала от этих тестов и уже решила, что с меня хватит. Но тут мне позвонили из одной крупной компании и сказали, что я им подхожу. Я очень обрадовалась, тем более, что это была работа на выходные. То есть совместительство.
Этот вариант мне очень подходил
Так я могла продолжать работать на старой работе и при этом осваивать новую для себя специальность. Ведь вот так просто бросить старую, проверенную работу ради новой, о которой я почти ничего не знаю нельзя. Я не могу себе позволить жить без зарплаты даже месяц. Это для меня непозволительная роскошь. Вот если бы я жила в Тольятти, в своей квартире, то тогда да, можно экспериментировать.
Оформляют они на работу официально с первого дня.
Меня оформляют как совместителя младшим специалистом службы поддержки. Название компании пока не буду писать. Уже подписала документы о неразглашении. Сначала узнаю точнее, что можно, а что нельзя писать. А то возникнет конфликт. Мне этого не хотелось бы.
Первые две недели идет обучение, которое оплачивается. Зарплата у них не высокая. Заявлено от восемнадцати до сорока тысяч за месяц. Кстати, зарплата зависит от проделанной работы. Чем больше успеешь, тем больше получишь. Но я даже не знаю это за полный месяц, или как у меня, только за работу в выходные. Тем не менее я очень хочу попробовать. Ведь желание работать из дома у меня есть уже давно. С чего-то надо начинать. А тут еще и обучение будет. Я готова потратить свое время, чтобы получить новые компетенции. Так потом проще будет найти аналогичную работу, если эта по каким-то причинам меня не устроит. Приказ о моем зачислении мне еще не поступил, но компания уже поздравила меня с зачислением в штат. Дату начала работы мне предложили назначить самой. Я написала, что могу приступить с середины января.
Кроме этого предложения, мне была предложена вакансия управляющей магазином косметики.
Компания сама нашла мое резюме и предложила мне эту вакансию. На сайте они мне не писали, а сразу позвонили по телефону. Я удивилась такому предложению и сразу подумала, что здесь что-то не так. Но вакансия была такой притягательной, что я согласилась на собеседование. Согласиться-то я согласилась, но сомнения у меня остались.
Я сразу засомневалась, чем я могу подойти этой компании, если у меня в резюме нет ни слова про работу в торговле. Но они мне ответили, что завскладом и управляющий магазином выполняют похожие функции. Тогда я решила сходить на собеседование и узнать все подробнее. А пока посмотреть отзывы о компании в интернете.
Выяснилось, что отзывы о компании просто отвратительные - неоплачиваемые переработки, отсутствие требуемого количества персонала, выполнение работ никак не связанных с должностью. И самое плохое - низкий уровень зарплаты. На такое я конечно же пойти не могла. Мне для жизни в Москве нужен определенный уровень зарплаты, и к тому же поступающий стабильно.
В общем, не дожидаясь условленного времени собеседования я написала, что уже нашла работу. Тем более, что я и правда ее нашла. Работа онлайн из дома для меня сейчас предпочтительнее любой другой. Имея небольшую пенсию, я могу себе позволить зарабатывать не так много, как сейчас, если буду работать из дома. Главное, чтобы это было стабильно.
Вывод
Какой я сделала вывод из этого своего эксперимента
Вывод простой - работу пенсионеру найти можно. Постараться при этом конечно же придется. На большую зарплату пенсионеру рассчитывать не приходится. Обычно пенсионерам предлагают то, от чего основная масса соискателей отказывается. На вопрос легко ли пенсионеру найти работу, отвечу так - очень нелегко. Но ведь и остальным гражданам найти работу сложно. Тут главное не завышать своих требований. Быть "гибким" при поиске работы. Если по основной специальности вам ничего интересного не предлагают, то можно слегка подвинуться, поискать работу в смежной отрасли.
А еще по поводу подработок
Сейчас можно спокойно подрабатывать, не устраиваясь на основную работу, если вы пенсионер. Существует множество приложений, где можно зарегитрироваться и выполнять несложную работу только тогда, когда вы сможете. Есть в таких приложениях вакансии пеших курьеров, сборщиков заказов, приходящих продавцов в магазины. В общем, есть варианты для пенсионеров, чтобы заработать дополнительно к пенсии.
На этом у меня сегодня все. Если есть вопросы задавайте в комментариях. Постараюсь ответить всем!