Компании могли бы платить своим сотрудникам, которые не могут или не хотят посещать корпоративы, заявила юрист, специалист по трудовому праву Валентина Яковлева в беседе с «Говорит Москва». Она подчеркнула, что у работающих россиян должно быть право выбора.
Отличная инициатива платить тем, кто не посещает корпоративы. У человека должно быть право выбора — идти отдохнуть, развеяться, получить какое-то удовольствие или получить за это деньги. С экономической точки зрения можно выявить эффект бюджета на каждого из сотрудников. Ровно эту сумму можно выделить сотруднику, — отметила эксперт.
Ранее активисты движения «Зов народа» заявили, что работникам, которые отказываются от посещения корпоративов, нужно давать премию. С такой инициативой общественники обратились в Минтруд. Активисты предложили министерству разработать рекомендации для компаний, которые позволят направить средства, выделенные на корпоративы, на поддержку социально значимых категорий россиян.
До этого аналитики рассказали, что фразу «Давай после новогодних праздников» в конце ноября услышали уже почти 40% россиян. Треть опрошенных призналась, что подобный ответ их раздражает, а каждый 10-й рад отложить дела до 2025 года.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале