У людей должно быть право выбора.
Не все сотрудники могут или хотят быть на торжествах. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала специалист по трудовому праву Валентина Яковлева.
«Отличная инициатива платить тем, кто не посещает корпоративы. У человека должно быть право выбора — идти отдохнуть, развеяться, получить какое-то удовольствие или получить за это деньги. С экономической точки зрения можно выявить эффект бюджета на каждого из сотрудников. Ровно эту сумму можно выделить сотруднику.
С одной стороны, создание атмосферы, культуры очень важно в организации. Вместе с тем прямая связь между проведением подобного рода корпоративов и улучшением качества внутренней культуры отсутствует. А что делать с дистанционщиками, которые за границей или по всей стране, а головная организация в Москве? Дистанционная работа сейчас очень развита, поэтому нужно дать право выбора».
Ранее общественники предложили премировать сотрудников, которые не ходят на корпоративы, пишет Life.ru.
https://govoritmoskva.ru/news/434440/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.