Вам позвонили и приглашают на работу? Что спрашивать у потенциального работодателя? Речь пойдет о работе вахтовым методом. Это немного отличается от других графиков работ и по вопросам в том числе.
Ранее в статьях я уже упоминала о том, что идти работать нужно идти в те компании, где работали, либо работают знакомые,родственники и т.д., чтобы знать условия так сказать "из первых уст". Тогда так называемый "кидок" будет маловероятен.
Итак, вам звонят и приглашают. Сначала выясните график работы: 30/30, 45/45, 60/60 и т.д. Далее спросите об уровне заработной платы. Вам, скорее всего озвучат за цикл вахты, либо вахту и межвахту. Если не сможете быстро посчитать самостоятельно, то не стесняйтесь и спросите- сколько будет выходить ежемесячно. Если уровень заработной платы вам не подходит, то можно сразу вежливо попрощаться, чтобы не терять свое время и специалиста по подбору.
Если график и заработная плата вас устраивают, спрашивайте где находится объект. И какая логистика( то есть как добираться до работы). Рекомендую выбирать компенсацию билетов. То есть вы сами покупаете билеты и вам оплачивают после того, как вы их сдадите в бухгалтерию. Есть много компаний, где билеты приобретаются организацией. Может быть и удобно, но при этом никто не будет учитывать ваши стыковочные рейсы, если с пересадкой, и вы можете хоть сутки сидеть в аэропорту и ждать пересадочный рейс.
Далее спросите про так называемый у вахтовиков "жит-быт", то есть условия труда, условия проживания: есть ли столовая, баня,душ,прачечная, сколько человек живет в комнате (либо модульном вагончике), обеспечение спецодеждой и СИЗами. Оплачивается ли проезд,мед.комиссия,питание, есть ли ДМС, есть ли сотовая связь и какая.
Затем вам будут рассказывать о вашей будущей должности. Задавайте интересующие вопросы и оценивайте- справитесь или нет. Если предлагают должность ИТР, то спросите- сколько человек в подчинении и прочее.
Кроме того, вполне вероятно, что начнут спрашивать о прошлом месте работы. Не стоит говорить о том, что был придурковатый коллектив и дураки начальники( даже если это и так). Скажите, что не устраивал уровень заработной платы, не подошли климатические условия, сложная логистика и т.п. Не нужно негативно отзываться о прошлом работодателе, чтобы не создавать о себе неблагоприятное первое впечатление.
Если компания стабильная и с хорошей репутацией, вас могут пригласить на собеседование по видеосвязи. Назначьте удобное для вас время, постарайтесь выглядеть прилично, а не в домашних трусах с голым торсом. По видеосвязи будут пытать о прошлых местах работы: что выполняли, как вам там работалось, почему уволились или собираетесь увольняться и прочее. Говорить желательно правду, а неправду говорить по минимуму и по острой необходимости (например,про самодура-начальника).
Если у вас имелась судимость, то сразу об этом говорите. Вас все равно будут проверять и выяснят, а вы потратите время. Просто скажите о судимости. Некоторые компании в настоящее время в связи с кадровым голодом,берут и с судимостями, если статья не тяжкая.
Не забудьте подписаться и поставить лайк👍
Быть добру, ваша Наташа.