Кто такой часто болеющий сотрудник - это сотрудник, который брал листок нетрудоспособности 4 и более раз за полгода.
Новый порядок планируют ввести с 01.09.2025 года. Вот обрадуются мамы детей детсадовского возраста. Вот она, защита детства. Болеть можно, а оставаться дома - нельзя. Конечно, пока в проекте приказа нет ничего о том, что на работников будут накладывать ограничения по уходу за родственниками и детьми. Но для того, он еще и проект, чтобы потом внести в него изменения.
КАКИЕ ПЛАНИРУЮТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ? Для тех, кто за полгода брал больничные четыре раза и более, максимальный срок больничного сократят до трех дней. Продлить его сможет только врачебная комиссия. При этом, не учитывается, что и один раз на больничном можно находиться два месяца и взять четыре листка нетрудоспособности по пять дней.
То есть, если в течение полугода взять листок нетрудоспособности четыре раза по пять дней, то в следующий раз хоть бронхит, хоть пневмония, на продление пожалуйте на врачебную комиссии. Не лично, конечно, об этом речи нет, а лечащий врач должен подготовить документы.
Пока указывается, что в этом подсчете не будут учитывать больничные по уходу за родственниками, реабилитации и лечению тяжелого заболевания.
КАК звучит в проекте приказа:
Пункт 20 дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"Гражданам, которые за 6 месяцев, предшествующих дате фактического обращения, признавались нетрудоспособными 4 и более раз по всем случаям нетрудоспособности (за исключением случаев ухода за больным членом семьи, медицинской реабилитации, получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии) листок нетрудоспособности формируется сроком до 3 календарных дней.";
Сейчас врач может оформить больничный лист на 15 дней, а стоматолог или фельдшер — на десять. После этого срока для продления должна собраться комиссия.
Остался ряд заболеваний, когда еще можно поболеть, но для простуды установили регламент. Не более 4х раз в полгода.
Депутат Госдумы Алексей Куринный объяснил, что новая система делает оценку состояния пациентов более объективной и остановит тех, кто «иногда злоупотребляет». Чем злоупотребляет?
Виной всему, как всегда - деньги. В начале ноября Минтруд сообщил, что к 2026 году максимальный размер оплаты больничного превысит 200 тыс. рублей. Это в полтора раза больше, чем сейчас. В пересчете на день сумма составит 6 тыс. рублей. Однако, чтобы получить максимальную сумму в 2026 году, сотрудник должен иметь больше восьми лет стажа и зарплату 233 тыс. рублей.
Выплаты по листку нетрудоспособности зависят от общего стажа работы и среднего заработка за два предыдущих года.
При стаже менее пяти лет платят за день болезни 60% среднего двухгодового заработка.
Если стаж от пяти до восьми лет, выплаты составляют 80%.
Те, кто работает больше восьми лет, получает 100%, но существуют ограничения по максимальной сумме.
В Минздраве пояснили, что цель нововведения — улучшить качество оказания медицинской помощи.
Учет частоты выдачи больничных поможет выявить причины частых обращений за листками нетрудоспособности и принять меры для профилактики заболеваний. Весьма сомнительно, что цель - улучшить качество медпомощи достигается таким образом. А хотя..., статистику подрисовать можно, вот и улучшат качество.
В очередной раз нам напомнили, что болеть невыгодно. А что, в Южной Корее листки нетрудоспособности вообще не предусмотрены.
С полным текстом проекта приказа и пояснительной запиской, то есть обоснование ради чего все затевалось, можно ознакомиться по ссылке
Автор канала регулярно помогает бездомным животным, помочь животным и развитию канала можете и Вы, перечислив добровольное пожертвование по номеру карты :2202 1902 7097 2725 Уралсиб,
2202203505014870 СБ Евгения Сергеевна П.
Спасибо всем, кому не все равно! Нам очень и очень важна Ваша поддержка!