Найти в Дзене

Зарабатываем на курьерах Яндекса до 47.000 рублей

В данный момент Яндекс платит большие деньги за приглашение курьеров на работу, поэтому у нас есть шанс заработать❤️‍🔥 👨‍💻После этого отпишите мне, чтобы я активировал Вас - клик 👨‍💻А так же пишите по этим контактам, если возникнут вопросы или сложности
Как проверить подходит ли человек? Все моменты я объяснил, обязательно пользуемся инструкциями и зарабатываем вместе со мной🦋 📩Мой контакнт в ТГ - клик
Оглавление

В данный момент Яндекс платит большие деньги за приглашение курьеров на работу, поэтому у нас есть шанс заработать❤️‍🔥

-2

📊Теперь когда мы узнали ставки, нужно пройти регистрацию - клик

partners-app.yandex.ru

👨‍💻После этого отпишите мне, чтобы я активировал Вас - клик

daisy

👨‍💻А так же пишите по этим контактам, если возникнут вопросы или сложности

Где искать курьеров?

  • Вы можете пригласить родных, друзей знакомых. Никто не запрещал. Но не думаю, что таким способом вы найдёте много тех, кто согласиться работать курьером.
  • Кандидаты на вакансию работника Яндекс Еда - молодые люди. В основном они ищут работу в социальных сетях и пишут об этом на своих страницах. Найдите их по тегам: #ищуработу, #ищуподработку и др. Напишите сообщение: «Добрый день! Я подбираю специалистов на вакансии в известную сеть быстрого питания. Ты публиковал пост о поиске работы. Интересно мое предложение?» или «Добрый день! Компания ищет сотрудников на полный/неполный рабочий день. Нас заинтересовал ваш профиль. Вы сейчас рассматриваете предложения о работе?»
  • Ищите кандидатов офлайн: раздавайте листовки/визитки на ярмарках вакансий - туда часто приходят студенты, около центров занятости, университетов или в местах массового скопления молодежи. Договоритесь с салонами красоты, кафе, коворкингами  в вашем районе, чтобы они разместили ваши визитки у себя на стойках на видных местах.
  • Пользуйтесь открытыми базами резюме и досками объявлений («Авито», «Юла»), но учитывайте ограничения на вкладке «Типы трафика». Размещайтесь на менее известных барахолках, где у вас будет меньше конкурентов-рекрутеров. Предпочтение отдавайте людям без значимого опыта и навыков, т. к. вакансия массовая. Это могут быть те же студенты, молодые специалисты, которые еще не начали профессиональную карьеру, кассиры, продавцы, мерчендайзеры и курьеры.
  • Вступайте в сообщества в соцсетях, посвященные трудоустройству. Их можно отфильтровать по ключевым словам «работа», «вакансии», «трудоустройство» плюс название города (из географии найма оффера). Стоимость размещения объявления о вакансии определяет администрация каждого паблика, но есть и бесплатные группы с меньшим количество подписчиков. Начинайте с них.
  • Хотите поставить сбор заявок на поток, создайте тематический профиль в нескольких соцсетях и раскрутите его: рассылайте приглашения, постите интересную информацию (например, истории сотрудников Яндекс Еда или подслушано Курьеры Еды, факты о фастфуде). Главное - это должно быть интересно и находить отклик у аудитории. Тогда люди придут вашу страницу, прочтут о вакансии и заполнят анкету по прямой ссылке для клиента.

Сотрудник найден, что дальше?

  • 1) Нажимаем "Партнёрская ссылка" и она автоматически копируется, отправляем соискателю
-3

Как проверить закрепился ли человек за тобой?

-4

Как проверить подходит ли человек?

-5

Все моменты я объяснил, обязательно пользуемся инструкциями и зарабатываем вместе со мной🦋

📝Ещё раз оставляю ссылку на регистрацию - клик

partners-app.yandex.ru

📩Мой контакнт в ТГ - клик

daisy

-6