В Москве в стенах Государственной думы прошел круглый стол «Кадры для роботизации: как подготовить инженеров будущего?».
Директор компании Тесвел Сергей Моршанский, выступая в качестве спикера мероприятия, подчеркнул необходимость решения кадрового вопроса в сфере робототехники «здесь и сейчас». По его словам, главными источниками пополнения кадров могут стать студенты вузов, магистры, учащиеся последних курсов ссузов, молодые специалисты и сотрудники предприятий.
Необходимо сформировать программы обучения объемом около 60 академических часов, которые студенты и магистры могут освоить в течение семестра параллельно с получением основной специальности. Для интенсивной подготовки эти часы можно сжать в 2-недельные курсы для сотрудников предприятий и интеграторов, отметил Сергей Моршанский.
«Обучающие курсы должны быть применимы к технологиям. Человека, вовлеченного в технологию, можно быстро переориентировать на робототехнику и программирование. Такой подход может быстро решить дефицит кадров», – отметил директор Тесвел.
Фото взято с сайта Госдумы.