Бывший чиновник до последнего пытался добиться того, чтобы он был уволен из-за истёкшего договора, а не из-за утраты доверия. В третьей по счёту инстанции ему отказали.
При проверке зоопарка в Старом Осколе выяснилось, что директор зоопарка проворачивал сделки, которые нарушали закон о противодействии коррупции. По данным Белгородской областной прокуратуры, муниципальный служащий сдавал в аренду транспорт – и свой, и сотрудника. Согласия наблюдательного совета не поступало, а также директор не сообщил, что возник конфликт интересов.
Главе округа внесли представление, однако тот ограничился дисциплинарным взысканием с подчинённого и увольнением – не за конкретные нарушения, а по истечению срока договора. Прокурора это не устроило, и в суд поступил иск о том, чтобы уволить чиновника за утрату доверия, а не по технической причине.
Старооскольский городской суд согласился с прокуратурой. В апелляции же решение суда отменили. А кассация, расположенная в другом регионе, отменила определение областного суда и оставила всё, как было изначально. Решение уже вступило в силу.