Сезонный мерчандайзинг требует четкого планирования и оперативных действий. Главный принцип – своевременность, поскольку задержки с подбором персонала или подготовкой магазинов приводят к убыткам и накоплению неликвида. Планирование программы: согласуйте адресную программу, объем работы и добавьте 30% времени на возможные форс-мажоры. Раннее освобождение места на полках: заменяйте сезонные товары своевременно, чтобы занять лучшие позиции и повысить продажи. Подбор команды заранее: команда мерчандайзеров должна быть сформирована, обучена и укомплектована минимум за месяц до начала сезона. Эффективная коммуникация: взаимодействуйте с руководством торговых точек через мессенджеры, минимизируя звонки. Для 200 торговых точек достаточно 50 мерчандайзеров под управлением 3 менеджеров. Подготовка начинается в сентябре, выкладка с октября, а в январе завершается сезон. Использование проверенной команды с опытом значительно сокращает время на подбор и минимизирует ошибки. Несмотря на сложности,