Сотрудник полиции - это тоже человек, которых хочет хоть когда-нибудь отдыхать, либо получать за это компенсацию!
В соответствии с пунктом 284 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01 февраля 2018 г. № 50, Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
Как вы уже заметили, в тексте я выделил те моменты, которые мы детально сейчас будем разбирать...
Что такое Служебное время? - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности (статья 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ)
У нормальных людей, рабочий день выглядит так: пришел на работу в 9:00 ушел в 18:00 домой. А суббота и воскресенье стабильно выходной.
В структуре МВД, немного по-другому. Пришел на работу в 08:00 ушел в 22:00. А еще тебе скажут, что ты сам виноват, раз не успеваешь сделать этот вал работы. И тут ты ничего не получишь, так как сам проявил инициативу и печатал материалы, потому что на следующий день, можешь за них отхватить.
Когда начинается и заканчивается Ночное время? Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ это с 22 час. 00 мин. до 06 час. 00 мин. следующих суток.
Дополнительное время отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей. У вас рабочий день с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., но в один прекрасный день, вас привлекают к работе до 21 час. 00 мин. Тогда, вы отработали 3 часа сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. В результате чего, вам положена компенсация в виде дополнительного времени отдыха длительностью 3 часа.
Если вас привлекли к работе в выходной или нерабочий праздничный день, то вам вам положена компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Неважно 3 часа или 7 часов вы отработали в выходной или нерабочий праздничный день. Вам и в том, и в другом случае положен дополнительный день отдыха.
На этом еще не всё. Если вам понравилось, и вы хотите продолжение по ПЕРЕРАБОТКЕ, тогда не забывайте прожимать лайки делиться нашим каналом!