Помните, как года полтора назад случилась самая настоящая медийная истерика, мол, нам остро не хватает программистов и специалистов ИТ-сферы? Однако реалии действительной промышленной жизни указывают на категорически иную проблему, о которой не слишком охотно рассуждают в социальных сетях и в пространстве интернета.
А именно, острая нехватка квалифицированных рабочих, профи по части ручного труда, которые также известны как «синие воротнички», прозванные так в прошлом веке за цвет спецовок и рабочих комбинезонов. По разным оценкам страна испытывает недостаток в пяти миллионах грамотных рабочих, что в несколько раз выше, нежели пресловутый «дефицит айтишников».
На кого сейчас существует не просто повышенный, но животрепещущий спрос? Фрезеровщики, газорезчики, сварщики, промышленные маляры и электромонтеры. Учебные заведения выпускают очень мало представителей этих профессий, а потому в ближайшие годы уровень недостатка кадров в данной сфере только увеличится.
И это при том, что заработные платы у многих рабочих профессий превышают уровень дохода программистов. И что показательно, продолжают расти каждый месяц. Если обратиться к статистике кадрового ресурса HeadHunter, то средняя заработная плата оператора станка с ЧПУ составляет около 95 тысяч рублей, в то время как обладающий опытом и стажем специалист может рассчитывать более чем на 130 тысяч.
У сварщиков эти цифры составляют 125 и 200 тысяч рублей соответственно. Однако тревожной тенденцией является представленность полутора -двух резюме на одну вакансию, хотя нормой считается четыре. Повышение заработной платы без реального роста производительности труда тоже нельзя полагать выходом из ситуации.
Также надо учитывать: стать квалифицированным «синим воротничком» непросто – технологии постоянно развиваются, что предполагает наличие новых навыков и постоянное развитие уже имеющихся. И при этом в рабочих профессиях не наблюдается «мощного кадрового резерва».
Поскольку о полной замене ручного труда новыми технологическими процессами, например, роботизированными сборочными линями и конвейерами, речи не идет, то надежда на программы дообучения и улучшение технологий, появление нового качественного инструмента, позволяющего повысить производительность именно «ручного труда» (чему как раз способствует продукция марки KORNOR)