Здравствуйте подписчики!
Понимаю вашу безмерную занятость, но всё же, не поленитесь прочесть этот текст.
У меня к вам вопрос: какие навыки, по вашему мнению, станут наиболее важными в вашей профессии через 5-10 лет?
Давайте обсудим, как вы сможете подготовиться к будущим вызовам.
Меня также очень беспокоит, как многие компании продолжают игнорировать проблему отсутствия мозгов в головах своих сотрудников. Почему они не делают больше для её решения? Это просто недопустимо.
Знаете ли вы, что отсутствие компетентных сотрудников — это проблема не только вашего бизнеса? Это действительно удивительно и заставляет задуматься о том, как это повлияло на нашу индустрию. Поделитесь своими мыслями.
Я в шоке от того, как сотрудники, не проявляющие инициативу, влияют на вашу отрасль. Это недопустимо, и вы должны что-то с этим сделать! Как вы думаете, что можно изменить?
На позитивной ноте, я только что завершила проект "Противостояние. Теоретическое противостояние по борьбе с инфоцыганами", и это было невероятно! Я горжусь тем, что смогла достичь этого. Как вы справляетесь с подобными вызовами? Поделитесь своим опытом.
И, конечно, недавняя ситуация с некомпетентным сотрудником меня разочаровала. Но я поняла, что важно извлекать уроки из таких моментов. Как вы относитесь к неудачам, потерям и ошибкам? Что вы из них извлекли?
Буду безмерно благодарна за ваши мнения!