В январе 2025 года заработает новый порядок постановки на учет в центрах занятости. Для людей, претендующих на признание безработными, сформируют индивидуальный план трудоустройства на портале «Работа в России» с пошаговыми действиями. Если человек не согласен с разработанным для него планом, он сможет обратиться к региональным властям со своими замечаниями. Такие подзаконные акты утвердили Правительство и Минтруд во исполнение нового закона о занятости, принятого в конце 2023 года. В подробностях разбиралась «Парламентская газета».
Индексация пособий и профилактика безработицы
В 2024 году вступил в силу новый закон о занятости населения. В числе прочего он ввел минимальную и максимальную величину пособия по безработице и обязательное условие ее индексации каждое 1 февраля с учетом роста потребительских цен за предыдущий год. В 2024 году максимальное пособие составило 13 738,61 рубля в первые три месяца и 5370 рублей в последующие три. Минимальная сумма — 1611 рублей в месяц.
Закон определил, что безработными считаются люди, которые зарегистрированы в службе занятости для поиска работы и готовы приступить к труду. Также такие службы должны помогать тем, кто хочет улучшить рабочие условия.
Особую поддержку в трудоустройстве окажут работникам, находящимся под риском увольнения, предпенсионерам, участникам специальной военной операции и членам их семей.
Некоторые нормы закона заработают с 2025 года. Например, о порядке получения статуса безработного. Для этого человеку придется пройти профилирование в службе занятости, по результатам которого составят индивидуальный план при помощи цифровой платформы «Работа России».
Регистрация в новом формате
Правительство своим постановлением установило правила регистрации граждан для поиска подходящей работы и правила регистрации безработных — они вступят в силу 1 января 2025 года. Для этого надо подать заявление через платформу «Работа России» или портал госуслуг. Можно также обратиться в центр занятости населения — там помогут зарегистрироваться на платформе и подтвердить учетную запись на «Госуслугах».
Те, кто ищет работу, обязательно должны пройти профилирование при подаче заявления. Затем карьерный консультант сформирует индивидуальный план на портале «Работа России» не позднее трех дней со дня поступления заявления, отправит документ для ознакомления и пригласит на очную встречу, ранее поясняли на сайте Минтруда. План должен содержать информацию о подходящей работе, список видов господдержки, даты, когда нужно посетить центр занятости.
Человека признают безработным, если в течение 10 дней после регистрации в центре занятости ему не смогли подобрать подходящую работу. Но в признании безработным откажут тому, кто в течение 10 дней отказался от двух предложенных вариантов трудоустройства. При определении подходящей работы будут учитывать опыт, образование, предпочтительную форму занятости, в том числе в связи с наличием детей, расположение места работы, ограничения по здоровью.
Согласовать план трудоустройства следует в день очной явки в службу занятости как подтверждение готовности его выполнять. Если человек не согласен с планом, он может в течение трех дней отправить замечания в региональный орган исполнительной власти, оказывающий содействие в занятости. Это предполагает приказ Минтруда, который вступит в силу 1 января 2025 года.
Личный подход поможет
С учетом того, что сегодня в России довольно низкий уровень безработицы и даже есть дефицит рабочих рук, индивидуальный подход к поиску работы очень важен, сказала «Парламентской газете» первый зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева: «Это позволит более точечно работать с соискателями. Ведь в каждом регионе своя ситуация с точки зрения рынка труда, экономики».
Бывают ситуации, когда людям, переехавшим на новое место жительства, требуется переобучение, так как их специальность не востребована, добавила депутат. Также многим соискателям важна транспортная доступность при подборе работы. Все эти нюансы центры занятости должны учитывать, напомнила парламентарий.
«Людям оказывают помощь в профориентации, получении допобразования, переобучении, есть особое сопровождение предпенсионеров. Совершенствуется создание единых инфомресурсов в этой сфере. И если это еще усилится индивидуальным планом для соискателей, конечно, это повысит эффективность трудоустройства», — сказала Цунаева.