Проблемы выбора работы: зумеры акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы — на зарплате

Онлайн-школы Skillfactory и Skillbox в сотрудничестве с «Акселератором возможностей» провели исследование, которое проанализировало предпочтения различных поколений при выборе места работы. Результаты опроса показали, что для зумеров приоритетом является баланс между работой и личной жизнью, тогда как миллениалы ставят на первое место уровень зарплаты, а для поколения X важна стабильность и надежность работодателя.

Согласно данным исследования, 63% зумеров предпочитают удаленную работу, лишь 2% готовы работать в офисе. Среди миллениалов 46% выбирают удаленный формат, при этом 42% предпочитают гибридный режим. Поколение X чаще выбирает гибридный формат (45%), хотя 36% также открыты к удаленной работе. Важным аспектом для всех поколений является наличие свободного времени для отдыха (57%).

Экономические ожидания также заметно варьируются: 26% миллениалов утверждают, что зарплата — ключевой фактор выбора работы, в то время как для зумеров этот показатель составляет всего 15%. В то же время 17% зумеров демонстрируют явный интерес к работе, которая обеспечивает соблюдение личных границ и экологичную коммуникацию.

Работодатели считают необходимым адаптироваться к требованиям новых поколений, при этом 55% из них уверены в успешности своих мер по привлечению зумеров и созданию комфортных условий. 73% компаний предлагают гибкий график, а 55% — возможность удаленной работы.

В целом, исследование показало изменение подходов к выбору работы, где каждое поколение выдвигает свои уникальные приоритеты, а работодатели стремятся адаптироваться к новым требованиям.

]]>