Мой профессиональный путь в магазине автозапчастей начался, когда мне исполнилось 18 лет. До этого, с 12 лет, я неофициально помогал в автосервисах с ремонтом автомобилей.
В магазине я быстро освоился и начал развиваться в своей сфере. Сначала я попробовал себя в роли товароведа, где углубил свои знания о товарах и их характеристиках.
Следующим этапом было становление менеджером отдела иномарок. Я научился работать с клиентами, которые интересуются заменой деталей в сложных узлах автомобиля. Это помогло мне развить навыки общения и продаж.
Затем я стал администратором магазина. Эта должность позволила мне управлять командой сотрудников, контролировать работу магазина и решать возникающие проблемы.
В итоге я стал заместителем директора магазина. Я достиг огромных знаний и приобрёл много опыта в этой сфере. Я научился работать с различными людьми, управлять процессами и принимать решения.
Этот опыт помог мне стать успешным профессионалом в области автозапчастей. Я научился находить подход к разным клиентам, разбираться в широком ассортименте товаров и эффективно управлять командой.
Сегодня я горжусь своим профессиональным путём в магазине автозапчастей.
Однако вскоре я начал понимать, что мой карьерный рост остановился, и я достиг карьерного потолка. Работа уже не доставляла мне удовольствия, а, наоборот, приносила только раздражение.
Я начал задумываться о смене деятельности. Мне уже исполнилось 26 лет, и я понял, что магазин — это не предел моих мечтаний. Но уходить было страшно, ведь я отдал этому направлению много лет.
Я спрашивал у знакомых и друзей, где ещё можно попробовать себя, но, поговорив с ними, понимал, что это тоже не моё.
Мне всегда было интересно, как изготавливают детали и всякие металлические изделия, которые продавались у нас в магазине. Я начал искать информацию в интернете и узнал про станки ЧПУ.
И тут я вспомнил, что один из моих знакомых работал на заводе, где есть такие станки, и требовались обычные операторы. Зарплата была такой же, как и в магазине. То есть с финансовой точки зрения я ничего не терял, и меня это привлекло.
Для меня слово «завод» было чем-то невообразимым, и я рассматривал эту категорию меньше всего. В моих ассоциациях это было связано с огромными цехами, грязью и старыми советскими станками.
Но я решился и написал заявление, а в этот же день поехал на собеседование. Мои сотрудники магазина были шокированы моим уходом, и в течение двух недель они пытались меня отговорить и просили остаться. Но моё решение было бесповоротным.
Приехав на собеседование, я увидел место работы и всё, что будет меня касаться в процессе рабочего дня. Посмотрев на это, я был удивлён, моё представление о заводе полностью изменилось. Коллектив был молодым, всё было чисто и аккуратно, стояли современные станки, а не советские. Я понял, что из этого может получиться что-то стоящее.
Пообщавшись с руководством, я узнал, что меня всему обучат, есть карьерный рост, и не обязательно заканчивать специальное образование. Всё будет зависеть только от меня и моих желаний развиваться.
Дальнейшую историю я расскажу в следующих статьях.