Закажите книгу здесь: https://eduexport.ru/book-agents
Гарвардский университет известен своим строгим и высоко избирательным процессом отбора абитуриентов, который считается золотым стандартом в сфере высшего образования. Ежегодно Гарвард получает более 40 000 заявок, но зачисляется лишь около 2 000 студентов (4–5%). Этот процесс позволяет привлечь лучших студентов со всего мира.
В чём секрет успеха Гарварда, Оксфорда и MIT? Они давно понимают, что строгий отбор — это залог блестящей репутации. Их секретное оружие — сеть выпускников, которые проводят детальные интервью с кандидатами.
Но что делать университетам, у которых нет таких ресурсов? Обратите внимание на INSELECT. Эта платформа переносит лучшие методы топовых вузов в цифровую плоскость, делая их доступными любому университету.
Хотите узнать, как выстроить отбор на уровне Гарварда? Читайте дальше!
В чём секрет успеха?
Помимо академических достижений команда Гарварда проводит всестороннюю оценку абитуриентов. Ключевая роль в этом процессе принадлежит собеседованиям кандидатов с выпускниками Гарварда, которые помогают оценить характер, мотивацию и соответствие кандидата культуре университета. Этот подход стал эталоном для других вузов. Однако такие интервью могут занимать до 2 часов, что делает этот процесс практически недоступным для большинства университетов.
Сегодня, благодаря инновациям, таким как INSELECT, эта элитная методика становится доступной для всех вузов.
Интервью с выпускниками: золотой стандарт в отборе абитуриентов
Выпускники ведущих университетов, таких как Гарвард и Оксфорд, играют важную роль не только в привлечении средств в свои альма матер, но и в отборе абитуриентов. Такие собеседования добавляют индивидуальный подход и позволяют лучше оценить потенциал кандидатов на обучение.
Однако этот метод доступен лишь немногим вузам из-за:
- отсутствия выстроенной сети выпускников;
- необходимости многолетних инвестиций;
- высокой стоимости реализации.
Что мешает большинству университетов?
Большинство вузов сталкиваются с такими проблемами, как:
- Ограниченные ресурсы: Отсутствие возможностей для проведения персонализированных интервью.
- Большой объём заявок: Быстрые решения принимаются на основе неполных данных.
- Потерянные возможности: Талантливые абитуриенты остаются незамеченными из-за отсутствия глубокой оценки или недостаточной полноты представленных ими сведений.
INSELECT: Демократизация отбора мирового уровня
INSELECT позволяет университетам внедрять лучшие практики без значительных затрат.
- Цифровые интервью: INSELECT масштабирует процесс, предлагая структурированные интервью на разных языках.
- Анализ данных: Платформа создаёт подробные профили кандидатов, оценивая не только академический потенциал, но и мотивацию, уровень языка и культурное соответствие.
- Экономичность: Для внедрения INSELECT не требуется десятилетий работы с выпускниками.
- Масштабируемость: INSELECT легко справляется с большими объёмами заявок, будь то 5 000 или 50 000.
От элиты к доступности для всех
То, что раньше было доступно только избранным вузам, теперь может быть внедрено повсеместно. INSELECT помогает университетам улучшить качество работы своих приемных комиссий, делая их решения более обоснованными, эффективными и результативными.
Конкуренция в высшем образовании возрастает, и каждому университету необходимо выделяться. INSELECT позволяет любому вузу соответствовать высочайшим стандартам отбора студентов, даже при ограниченных ресурсах. Теперь успех — это не вопрос возможностей, а вопрос правильных инструментов.
Подписывайтесь на наш блог и будьте в курсе самых последних новостей о внедрении современных технологий в образовании!
Если вам нравится контент нашего канала, то просим вас подписаться на него. Также вы можете поддержать нас донатами: https://dzen.ru/eec?donate=true.