Найти в Дзене
Психолог Александр Романов

Мужчина 50+ искренне верит, что он желанный подарок, про женщин того же сказать не могу

Вы когда-нибудь видели, как высоко оценивают себя наши мужчины в возрасте? Даже если у них нет ничего, они всё равно считают себя важными и значительными. И это утверждение верно как минимум для 9 из 10 человек. Если вы пообщаетесь на этой платформе и почитаете комментарии участников, то поймёте, что они твёрдо уверены в том, что их приз желанный. И с этим трудно не согласиться, ведь их аргументы действительно убедительны: Скажите, разве такой список не заставил вас влюбиться в этого мужчину? Я уверен, что все дамы были бы в восторге от него. Однако есть один важный момент: таких людей не один на тысячу, а, возможно, один на сто тысяч. И это можно легко понять. Даже в рамках одной должности можно увидеть разницу в количестве начальников и подчинённых. Обычно на одного руководителя приходится от десяти и более подчинённых. И это если мы говорим о небольших организациях. А если речь идёт о крупных компаниях с хорошей финансовой стабильностью, то там количество может исчисляться тысячами.

Вы когда-нибудь видели, как высоко оценивают себя наши мужчины в возрасте? Даже если у них нет ничего, они всё равно считают себя важными и значительными. И это утверждение верно как минимум для 9 из 10 человек.

Если вы пообщаетесь на этой платформе и почитаете комментарии участников, то поймёте, что они твёрдо уверены в том, что их приз желанный. И с этим трудно не согласиться, ведь их аргументы действительно убедительны:

  • Опыт.
  • Мудрость.
  • Стабильность.
  • Много интересов.
  • Финансы.
  • Статус.

Скажите, разве такой список не заставил вас влюбиться в этого мужчину? Я уверен, что все дамы были бы в восторге от него. Однако есть один важный момент: таких людей не один на тысячу, а, возможно, один на сто тысяч. И это можно легко понять.

Даже в рамках одной должности можно увидеть разницу в количестве начальников и подчинённых. Обычно на одного руководителя приходится от десяти и более подчинённых. И это если мы говорим о небольших организациях. А если речь идёт о крупных компаниях с хорошей финансовой стабильностью, то там количество может исчисляться тысячами.

Однако стоит учесть, что не все производства одинаковы. Есть компании, где отсутствует среднее звено. И в таких организациях контраст становится особенно заметным.

Статус достигается благодаря достижениям, а не возрасту. Какой смысл в ваших седых висках, если на самом деле вы не можете ничего достичь?

Опыт, мудрость, увлечения — всё это тоже относительно. Прожитые годы не дают ничего сами по себе. Однако если вы до 50 лет каждый месяц путешествовали по разным странам, изучали языки и культуру, заводили бурные романы и общались с интересными людьми, то, вероятно, вам будет приятно и интересно общаться с окружающими. Кроме того, вы точно обладаете и опытом, и мудростью.

Однако, если говорить о среднестатистическом мужчине, то можно ли сказать, что он был близок к такому образу жизни? Вряд ли. Скорее всего, он просто проводил время на работе, иногда отправлялся на рыбалку, злоупотреблял алкоголем и много смотрел телевизор. И на этом его активность заканчивалась.

И толку от ваших годов, если это ничего не меняет?

В наши дни даже обычный школьник может быть гораздо умнее и образованнее, чем многие взрослые. Он может многое рассказать о жизни, научить и даже показать, а вы будете слушать его с открытым ртом.

Не стоит рассуждать в таком ключе. Неверно считать, что с возрастом ваша значимость возрастает, и что старость заслуживает уважения и почтения.

Важно ценить лишь то, что действительно этого заслуживает. А седина не может быть единственным критерием для такой оценки. Например, вы могли провести свои 50 лет, сидя на диване, и не прочитать ни одной книги. О чём тогда можно говорить и какие интересы обсуждать?

Однако все они, не исключение, считают себя особенными. В адрес женщин подобные заявления звучат гораздо реже. Да и сами представительницы прекрасного пола не считают себя исключительными. Они более реалистично смотрят на вещи и иногда даже готовы пойти на уступки, чтобы найти компромисс.

Отсюда можно сделать выводы, а от чего так сильно взлетела самооценка этих мужиков?

  1. Поддержка и признание. В течение жизни женщины могут поддерживать мужчин в их начинаниях, вдохновлять их на достижение целей и выражать признание их успехам, даже незначительным. Это может способствовать формированию уверенности в себе и высокой самооценки.
  2. Сравнение с другими. Женщины могут влиять на самооценку мужчин через сравнение с другими мужчинами. Например, если женщина подчёркивает уникальные качества и достижения мужчины, это может укрепить его уверенность в себе.
  3. Эмоциональная поддержка. Эмоциональная поддержка со стороны женщин также играет важную роль. Если мужчина чувствует понимание, сочувствие и поддержку от женщин в своей жизни, это может положительно сказаться на его самооценке.
  4. Уважение и признание достижений. Уважение к профессиональным и личным достижениям мужчины также влияет на его самооценку. Если женщины признают и ценят усилия мужчины, это укрепляет его уверенность в своих способностях.
  5. Создание комфортной атмосферы. Поддержка и создание комфортной психологической атмосферы также важны для формирования здоровой самооценки. Если женщина создаёт условия, в которых мужчина чувствует себя уверенно и комфортно, это способствует повышению его самооценки.

Удивительно, что к этому их подтолкнули сами женщины. Они хотели помочь им поверить в себя, но вместо этого избаловали и сделали непригодными для отношений.

Особенно печально, что в роли спасительницы часто выступает мать. Она настолько сильно любила своего сына, что теперь он не может найти человека, который бы его так же сильно любил.

Спасибо за внимание! Буду благодарен за подписки и лайки.