Работа — это не просто деньги. Это часть нашей жизни. Это наш график, стабильность, уверенность в завтрашнем дне и планы на будущее. Когда компания делает оффер, она берет на себя ответственность. Оффер — это не просто бумажка с суммой зарплаты и должностью. Это обещание. Обещание, которое нельзя раздавать направо и налево, а потом резко передумывать, словно перед вами не человек, а просто галочка в отчете. Но иногда компании играют в грязные игры. Вот вам реальная история моего клиента, Арт-директора, который получил оффер от компании, в которую стучался почти полгода. Долгие собеседования, тестовые задания, нервы, ожидания — он прошел через всё. А потом, через 6 дней после заявления об увольнении со старой работы, его просто "слили". "Вы ни в чем не виноваты, просто компания решила не заполнять эту позицию." — сказали ему.
Вы серьезно? Этот кейс — не единичный случай. Компании предлагают вакансии, а потом сливаются, как парни с Tinder, которые «не готовы к серьезным отношениям». В чё
Публикация доступна с подпиской
Истории людей, которые искали работу