В городах миллионниках широкий выбор вакансий в сфере безопасности.
Сегодня разберем что скрывается казалось под безобидными требованиями (обязанностями) к кандидатам в руководители СБ, СКЗ, ДФЭБ и прочим аналогичным структурам в различных компаниях России.
Напомню, что многие аспекты работы служб безопасности в РФ не имеют законодательного регулирования. Поэтому в каждой компании эту сферу организуют по своему усмотрению, опыту в силовых или других ведомствах.
Первая обязанность звучит так: Разрабатывать и руководить мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов.
Это значит, что в компании до сих пор нет регламента работы СБ. Простыми словами, они не знают что должны делать, как должны действовать в различных ситуациях, на основании каких законов и подзаконных актов, какими правами и обязанностями наделены работники СБ.
В общем огромная ошибка заходить в подобные организации, особенно если неадекватные ГД, замы, учредители и прочие шишки.
Если руководство адекватное, даёт свободу действий для организации работы, то добро пожаловать в трудоёмкие будни до позднего вечера. Кроме текучки, нужно готовить регламенты работы службы, регламенты взаимодействия с различными структурами компании и внешних организаций (проверки, подготовка ответов на запросы и пр.). У каждого работника должна быть должностная инструкция, согласованная с юристами, кадровиками и другими коллегами. И у каждого своё виденье "мира".
Как часто бывает разработкой должностных инструкций скидывают на исполнителей. Человек должен сам придумать чем будет заниматься и как будет добиваться поставленных себе целей.
Следующая обязанность: Проведение аудита по безопасности на объектах.
Это очень широкое понятие. Каждый руководитель и коллега видит этот процесс по своему. Каждого беспокоит вопрос, чтобы в ходе аудита не вышли на него. Для этого СБ чинятся всевозможные препоны. Не выдают или оттягивают выдачу документации, предоставляют не в полном объеме или подсовывают что-то совсем не относящееся к проверке. Кроме этого закрывают доступы к электронным базам данным.
Иногда СБшники перегибают палку. А именно суют нос не в своём круге компетенции. В процессы которые регулируются другими службами компании.
Последнее, что сегодня рассмотрим это "Выполнение поручений руководителя."
Поручения зачастую не связанны с работой компании. Лично касаются директора или его приближённых: получение разрешения на охоту, пропуски
в места где есть КПП других компаний, проверка гувернанток и помощников по хозяйству, решение вопросов в ОВД при ДТП, получении загран.паспорта, поиск похищенного имущества и прочее.
При этом при решении личных вопросов с Вас не перестанут спрашивать другие организационные мероприятия. И всё срочно и немедленно. Поэтому очень важна адекватность коллег, руководителей и подчиненных.
Это далеко не исчерпывающий список требований и обязанностей руководителя СБ. Данные требования можно назвать организационными. К многим кандидатам предъявляются требования знаний систем безопасности, информационной безопасти, экономической и административной защищенности предприятия. По каждому направлению деятельности СБ у руководителя должен быть обширный багаж знаний.
Напишите с какими подводными течениями и камнями сталкивались при обсуждении или исполнении обязанностей в службах безопасности.
Условия, предъявляемые к "рядовым" работникам СБ рассмотрим в следующий раз.
#кандидат #руководитель #службыбезопасности #службабезопасности #разработкамероприятий #личные #поручения #аудит #экономическая #информационная