Найти в Дзене
Об экономике просто

Пенсионный фонд (СФР) заранее просит списки на будущих пенсионеров. О комментариях к предыдущим статьям на тему о СФР

СФР заблаговременно рассылает письма по организациям с просьбой представить списки сотрудников, которые в 2025 году достигнут пенсионного возраста. Эти списки нужны для того, чтобы своевременно проверить стаж, зарплату пред пенсионеров. И в случае необходимости сделать запросы уже в другие организации, где они работали раньше. К нам на предприятие такое письмо поступило в начале прошлой недели. Не конкретно в наш адрес, а в составе рассылки через электронного оператора связи. Поэтому в начале статьи я написала, что письма разосланы по предприятиям, то есть, если рассылка, то охват по работодателям большой. Раньше я писала здесь статью, что нам регулярно поступают запросы на подтверждение стажа, зарплаты бывших работников. Иногда запросы бывают на большие сроки 8-11лет стажа и зарплаты. Среди многочисленных запросов было два случая, когда подтвердить работу в нашей организации не удалось. У нас в архиве порядок, все документы целы, но эти люди не работали в нашей организации. По этом

СФР заблаговременно рассылает письма по организациям с просьбой представить списки сотрудников, которые в 2025 году достигнут пенсионного возраста.

Эти списки нужны для того, чтобы своевременно проверить стаж, зарплату пред пенсионеров. И в случае необходимости сделать запросы уже в другие организации, где они работали раньше.

К нам на предприятие такое письмо поступило в начале прошлой недели. Не конкретно в наш адрес, а в составе рассылки через электронного оператора связи.

Поэтому в начале статьи я написала, что письма разосланы по предприятиям, то есть, если рассылка, то охват по работодателям большой.

Раньше я писала здесь статью, что нам регулярно поступают запросы на подтверждение стажа, зарплаты бывших работников. Иногда запросы бывают на большие сроки 8-11лет стажа и зарплаты.

Среди многочисленных запросов было два случая, когда подтвердить работу в нашей организации не удалось.

У нас в архиве порядок, все документы целы, но эти люди не работали в нашей организации.

По этому поводу я писала раньше здесь статью:

Была удивлена реакции в комментариях. Люди писали, что СФР специально рассылают запросы по ошибочным адресам, чтобы документы о работе не были найдены.

С большой долей вероятности скажу, что это неправда.

Да и зачем специалистам СФР так поступать. Пенсии это государственные выплаты, сформированные из страховых взносов организаций.

Некоторые комментаторы так изощрялись, что приписывали мне работу в пенсионном фонде.

Оправдываться с подробностями не буду. Если кто читал мои другие статьи, то можно понять, что я к пересчету пенсий не имею отношения.

С пенсионным фондом периодически взаимодействую только по работе. Лично ни с кем не знакома.

В основном в части ответов по запросам на подтверждение зарплаты за прошлые периоды уволившихся работников.

Теперь и отчеты по страховым взносам, персонифицированные сведения сдают в ФНС.

Да, иногда бывают редкие случаи, что ошибочно присылают запросы нам, а в трудовой книжке отметки другого предприятия.

Я всегда звоню исполнителям, и еще дополнительно сообщаю об ошибке в ответ на запрос.

Работники СФР сразу реагируют, проверяют копии трудовых книжек, представленных будущими пенсионерами.

Стоит отметить, что бывает такое, что звонят работники СФР и просят ответить на запрос срочно. То есть беспокоятся о своевременно начислении пенсий.

Видимо, претендент на пенсию поздно обратился в СФР для проверки - весь ли стаж и зарплата учтены в сведениях фонда.

Так что не могу подтвердить недобросовестную работу пенсионного фонда, как традицию, в части формирования пенсий.

Хотя сейчас запросы делает СФР, но человек и сам может обратиться на предприятие за справкой о подтверждении стажа, размере зарплаты.

Другое дело, когда организаций уже не существует, как справедливо отмечали комментаторы к статье по ссылке выше. Очень жаль - люди трудились, а теперь стаж подтвердить некому.

В настоящее время считаю разумным решение, что теперь делают рассылки о представлении предварительных списков в действующие предприятия.

Не знаю, все ли организации отреагируют и примут к исполнению, но наша выполнит обязательно.

И еще хочу написать об неприятном инциденте в комментариях к статье по ссылке ниже:

Эта статья написана на основе личного опыта и сотрудников нашего предприятия. И это не один-два человека.

Все они увольнялись для пересчета пенсий в 2024г на срок от 7 дней до 3-х недель. Кроме одного случая, но это ошибка человека.

И все пересчитали пенсию.

И вдруг комментарий такого содержания:

Люди!!!!!. Не, слушайте таких экспертов, зря поувольняетесь! В любом случае, перед увольнением проконсультируйтесь в социальной страховом фонде! Можете по телефону горячей линии (гугл в помощь), вам все расскажут! А здесь бред написан!

Я ответила, и потом женщина пишет снова несколько раз об одном и том же.

Объясняю, что нет такого закона, чтобы для пересчета пенсий в целях вернуть все индексации за предыдущие годы, нужно не работать полный календарный месяц. Мне в ответ:

это вы покажите закон. Я говорю о том, что статус оценивают за месяц

И такие повторы несколько раз. Да еще со скринами цитат без указания ссылок на ресурс. Понятно, что это просто выдержки из статей.

Я никому не ставлю дизлайки. Крайне редко блокирую комментаторов, но подобные тем, что я указала выше, саботируют других читателей.

Конечно, прежде чем уволиться для пересчета пенсий, звоните на горячую линию в СФР. Я тоже звонила, когда увольнялась, мне не дали конкретный ответ.

Но они и не должны консультировать по таким вопросам. Это дело добровольное.

Другим же нашим работникам отвечали, что можно на неделю уволиться, 10 дней.

В прошлом году моя знакомая уволилась в конце декабря и уже через день после новогодних праздников вышла на работу.

И всем пересчитали пенсию с индексацией.

Давайте будем друг к другу корректными. Я пишу все статьи, основанные только на практике, опыте.

У каждого может быть свое понимание и мнение, но зачем оскорблять других людей. Можно же корректно выразить своё мнение.