"А зачем мне быть инженером, если я продаваном больше заработаю?" - вопрошал Миша, глядя на мать. Елена Павловна, всю жизнь посвятившая себя родному Роскосмосу, пришла в ужас. Будучи человеком старой закалки, она искренне была убеждена, что любой индивидум, имея такие умственные способности, как её сын, должен использовать их по назначению. По её мнению, из Миши получился бы хороший инженер, коих в научно-производственных кругах ой как не хватало!
Но зерно правды в словах юного гения всё же было. Зачем работать за маленькие деньги, если можно заработать большие и жить так, как хочется?..
Итак, сегодня предлагаю обсудить следующую тему: почему люди всё реже "идут в инженеры"?
Вы на канале "БиС: бытовуха и социум".
Здесь мы обсуждаем острые социальные и бытовые темы
К сожалению, реалии сейчас таковы, что работники IT- и бизнес- сферы зачастую получают заработную плату в несколько раз больше, чем работники государственных органов. Это обосновано тем, что "держатели" частных предприятий заинтересованы в том, чтобы сотрудники хорошо и долго работали, ведь текучка кадров опасна - пока ведётся поиск нового работника, бизнес простаивает, фирма деньги теряет.
Пример. Увольняется менеджер, специализирующийся на ведении торговых "сетей", скажем, Магнит. Причина - "мало платят, хочу больше". Владелец бизнеса понимает, что ему проще немного увеличить зарплату менеджеру, нежели неопределённое время искать нового, вводить его в курс дела и обучать всему.
На госпредприятиях с этим проще - заработную плату выдаёт государство, поэтому никому не важно, что ушёл очередной человек. "Ушёл Вася - придёт Петя".
Конечно, везде и всегда бывают исключения
Из жизни. Такой вот "Вася" недавно просил повышения зарплаты у своего начальника, обосновав это тем, что недавно взял квартиру в ипотеку, ребёнку потребовался репетитор - то есть, расходы возросли, а доходы остались прежними. Поэтому Вася рассматривает два варианта - уйти на более высокооплачиваемую работу или пытаться просить повышения здесь.
Начальник услышал пожелания своего сотрудника и полностью согласился - понимает, что Василий - один из лучших его инженеров, жалко терять такого сотрудника! Однако, у директора предприятия своё мнение. Будучи человеком, далёким от технических тонкостей, он искренне считает, что на место Васи придёт Петя, которому выгоднее платить те же 100 тысяч рублей, а не 120 тысяч, как просил начальник Василия.
Так, предприятие теряет одного из лучших сотрудников, выполнение заказов ставится на "стоп", потому что быстро заменить Васю оказалось не так-то просто. Но, к сожалению, эта история ничему не научила директора - он продолжил просто увольнять людей, предпочитая нанимать новых, менее осведомлённых в конкретных работах.
Ну а как же - верхушка предприятия тоже кушать хочет.
Куда уходят такие сотрудники?
В менеджеры. И это - совсем не шутка. Времена коммунизма прошли, настала эпоха потребля ой, потребления. КапитальзЬм! Все эти "Ты этого достойна", "Жизнь одна, кайфуйте!" и иже с ними толкают человека на мысль, что ему нужно больше денег на все его "хотелки". Плохо ли это? С какой-то точки зрения, да - людям становится всего мало, начинается погоня за удовольствиями. С другой - вовсе нет, ведь всем хочется жить, ни в чем не нуждаясь: когда можешь купить понравившуюся "вещь" здесь и сейчас, а не на день рождения или новый год.
Помню, раньше инженеры, врачи и учителя считались интеллигенцией, вот и получали достойно за свой труд.
Сейчас в нашей стране (не говорю за мегаполисы) на широкую ногу живут айтишники и менеджеры.
Не скажу, что это плохо, но...
За страну даже обидно становится. Шутка ли - на 2024 год нехватка специалистов в области ВПК составила 400 тыс. человек! Куда они все делись? Бьюсь об заклад, что многие ушли в менеджеры - там платят больше. Но тут уж вопрос не в людях, а в образовании заработной платы.
Пример из жизни. Моя подруга Аллочка, работая в одном из подразделений Роскосмосе, разводит руками: заработная плата инженера составляет 120 тысяч рублей до вычета налога. Ее знакомая Оля трудится менеджером в частной фирме за 180 тысяч рублей. Аллочка вспоминает, что ещё работая на этом же месте во времена СССР, получала около 200 рублей, что по тем временам было довольно много. Да, тогда инженеры и специалисты подобного профиля особо ценились.
Что случилось - мир изменился? И да, и нет. Вопрос только в том, почему государство не назначает работникам ВПК и подобных сфер такие зарплаты, чтобы люди и не думали о том, чтобы менять свою специализацию или заранее выбирать её по принципу "где больше платят".