Найти в Дзене

Вопросы, которые следует задать при найме сиделки

При найме сиделки для вашего пожилого человека вы ищете человека, который будет хорошо подходить вашему пожилому человеку и условиям ухода в его доме. Используйте эти вопросы для интервью в качестве руководства по оценке кандидатов на работу. Они помогут вам найти ответственного, заслуживающего доверия и сострадательного человека. Вам не обязательно задавать все вопросы, просто выберите те, которые вы считаете наиболее важными. Вопросы для интервью Опыт ухода: - Купание
- Подъем или перемещение с кровати
- Помощь с посещением туалета
- Кормление
- Приготовление пищи
- Уборка
- Проведение досуга и прогулки, и.т.д. Обучение и сертификация: Коммуникация: Управление повседневной жизнью: Медицинские аспекты: Подробности работы и гибкость Рекомендации: Оцените соответствие личности Ищите того, кому нравится работать с пожилыми людьми, доброго, заботливого, общительного и ответственного человека. Мой пожилой человек иногда становится раздражительным, говорит грубые вещи или отказывает

При найме сиделки для вашего пожилого человека вы ищете человека, который будет хорошо подходить вашему пожилому человеку и условиям ухода в его доме. Используйте эти вопросы для интервью в качестве руководства по оценке кандидатов на работу. Они помогут вам найти ответственного, заслуживающего доверия и сострадательного человека.

Вам не обязательно задавать все вопросы, просто выберите те, которые вы считаете наиболее важными.

Вопросы для интервью

Опыт ухода:

  • Какой у вас опыт ухода за человеком с деменцией?
  • Какой у вас опыт постоянной работы с человеком с деменцией? Расскажите, пожалуйста, подробнее о своих навыках ? Как проходят процедуры? Спросите о конкретных навыках, которые им понадобятся в процедурах:

- Купание
- Подъем или перемещение с кровати
- Помощь с посещением туалета
- Кормление
- Приготовление пищи
- Уборка
- Проведение досуга и прогулки, и.т.д.

  • Можете ли вы поделиться примерами из практики, когда вам удалось наладить контакт с пациентом с деменцией?

Обучение и сертификация:

  • Какое у вас образование и есть ли у вас сертификаты, связанные с уходом за пожилыми людьми?
  • Проходили ли вы дополнительные курсы, связанные с уходом за людьми именно с деменцией?
  • Проходили ли вы обучение по сердечно-легочной реанимации или оказанию первой помощи?
  • Каково ваше текущее состояние здоровья? Есть ли у вас хронические заболевания?
  • Сможете ли вы предоставить документы, подтверждающие ваше образование и справку от терапевта по текущему состоянию здоровья и отсутствию инфекционных заболеваний?

Коммуникация:

  • Как вы справляетесь с агрессивным или беспокойным поведением?
  • Как вы устанавливаете контакт с пациентами, которые могут не понимать вас или не реагировать на общение?
  • Какие методы вы используете для улучшения коммуникации с людьми, страдающими деменцией?
  • Как вы планируете общаться с родственниками, и как вы будете информировать их о состоянии пациента?

Управление повседневной жизнью:

  • Как вы планируете организовать день пациента? Какие активности вы будете включать в его распорядок?
  • Как вы планируете контролировать безопасность пожилого в домашних условиях?

Медицинские аспекты:

  • Как вы справляетесь с медикаментозной терапией пациентов с деменцией?
  • Знаете ли вы, как распознать признаки ухудшения состояния здоровья у пожилого человека? Что будете делать?

Подробности работы и гибкость

  • Будете ли вы работать параллельно в другой семье или другом месте?
  • Готовы ли вы работать в выходные или по вечерам, если это потребуется? Расспросите конкретно о днях неделях, часах, на которые вы ищете сиделку.
  • Расскажите о ваших главных домашних правилах, например: Мы не разрешаем курить в доме или рядом с пожилым. Присутствие гостей категорически запрещено и.т.д
  • Как вы поддерживаете эмоциональное состояние как пациента, так и себя? Как вы работаете с собственным стрессом, связанным с уходом за пациентами? Это важный вопрос, так как эмоциональное состояние всегда сказывается на качестве ухода. Важно, чтобы сиделка знала как себя восстанавливать и защитить от выгорания. В другом случае, сиделки постоянно будут быстро уходить.

Рекомендации:

  • Где была ваша последняя работа? Как долго вы там проработали? Почему вы решили оставить прошлую работу, если это не секрет?
  • Можете ли вы предоставить рекомендации от предыдущих клиентов или работодателей?
  • Можем ли мы сами связаться с вашими двумя предыдущими работодателями? Пожалуйста, предоставьте их контактную информацию.

Оцените соответствие личности

  • Почему вас интересует эта работа?

Ищите того, кому нравится работать с пожилыми людьми, доброго, заботливого, общительного и ответственного человека.

  • Предложите для решения несколько ситуаций, которые уже возникали в жизни вашего близкого, чтоб оценить как сиделка будет действовать в критических ситуациях.

Мой пожилой человек иногда становится раздражительным, говорит грубые вещи или отказывается делать то, что ему нужно. Если эти примеры не подходят, опишите действия, которые, скорее всего, будет совершать ваш пожилой человек. Опишите, как бы вы справлялись с такими ситуациями.

Эти вопросы помогут вам лучше понять квалификацию кандидата и его подход к уходу за пожилыми людьми с деменцией. Обязательно доверяйте своим ощущениям и интуиции при выборе сиделки для своего близкого человека.

Берегите себя и своих близких! 💜

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ

Читайте также: Является ли деменция наследственным заболеванием?