Адресовано желающим реализовать свой проект в культурной сфере.
Проект "Четверг" - это молодой, но уверенный проект, пространство, объединяющего художников, кураторов, культурных менеджеров. Всех, кто творит культуру. Основали его молодые культуролог Дарья Дмитриевна и Валерия Земскова, окончившая философский факультет московского ВУЗа.. Проект зародился в 2019 году, в кризисный для всей страны момент пандемии и самоизоляции.
ИНТЕВЬЮ С ВАЛЕРИЕЙ
- Расскажите, пожалуйста, как возник Ваш проект?
- Проект возник довольно давно, в 2019г и проходил разные стадии развития. Сначала он назывался "Школа волонтёрства" в сфере культуры. Мы набирали молодых специалистов, отправляли их на стажировки, делали для них образовательную программу, и они делали свои собственные проекты. В течение нескольких лет мы программу расширяли, добавляли в неё что-то, приглашали новых партнёров, делали новые занятия. Постепенно проект трансформировался, мы его переназвали. Теперь он называется "Четверг - школа", и это собственно такая образовательная программа для специалистов в области культуры, где ребята обучаются культурному менеджменту и реализуют свои проекты в сфере культуры под нашим курированием.
- Сколько выпусков у вас было с начала открытия проекта?
- У нас было девять выпусков, по два выпуска в год. Все-таки наш проект уже взрослый. Мы с этим проектом подавались на разные премии и даже были номинированы на государственную премию "Инновация", это премия в области современного искусства в 2021г. Регулярно с этим проектом мы получали номинации и медали.
- Расскажите, пожалуйста, как вы привлекаете аудиторию в школу?
- Мы делаем анонс нашего набора у нас в соц.сетях и в подходящих телеграм-каналах, получаем заявки. У нас обычно 100 заявок на один набор, и дальше у нас два этапа отбора. Сначала мы смотрим на анкету и на мотивационное письмо, отбираем потенциальных кандидатов, а потом у нас проходит групповое собеседование, где мы утверждаем состав участников.
- То есть не каждый желающий может к вам попасть?
- Да, обычно из 100 заявленных претендентов набирается группа 35 человек. У нас разные критерии отбора. Мы смотрим, на мотивацию человека, зачем он идёт в программу, чем он интересуется, какие у него уже есть реализованные идеи. Мы достаточно комплексно оцениваем заявку, нам важно, чтобы мы с этими людьми сошлись. У нас очень индивидуальный подход, мы очень много лично работаем с ребятами, я и куратор школы, приглашённые эксперты. У нас не такая история, что мы набрали людей, потом каких-то случайных экспертов и кто-то кого-то чему-то учит. Поскольку мы сами в очень тесном контакте с участниками, нам важно совпадение по ценностям, мотивации, видению культурной сферы. Поэтому мы так набираем людей, чтобы получилась среда единомышленников, и чтобы ребятам было интересно и полезно друг с другом.
- Какие практические навыки может получить выпускник школы "Четверг"?
- Это программа для менеджеров в сфере культуры, мы учим, как реализовывать культурные проекты. Они могут быть разные. Это могут быть мастер-классы, фестивали, выставки. Структура одна и та же, а формат человек выбирает под себя. Это может быть экскурсия, у кого-то выставка, у кого-то мастер класс. Мы даём понимание, как реализовать свой культурный проект. А содержание ребята выбирают сами.
- Как часто проходят занятия?
- Мы часто меняем программу, последний раз обучение длилось три месяца два раза в неделю.
- Какой возрастной сегмент учащихся?
- В основном это творческие люди от 18 до 45 лет.
- Проект реализуется в рамках города или за его пределами тоже?
- Это принципиально очный проект, нам важно поддерживать живую энергию и активность. А в он-лайне это невозможно. Ещё важно отметить, что под проект разработан много разных форматом. У нас каждое занятие это не лекция, а занятие в интерактивном формате. Например у нас есть полевые исследования, когда мы выходим на площадку или в организацию. У нас есть анкета наблюдений, мы наблюдаем, потом критически осмысливаем и обсуждаем. У нас есть форматы разных игр, креативных штурмов. В общем у нас практически каждое занятие в каком-то необычно формате. А когда мы приглашаем спикеров, профессионалов, с которыми мы давно сотрудничаем, нам важно передать ту энергию, ценности, которые несёт каждый из спикеров.
И подход к культурным проектам, который сочетает в себе внимание к деталям, высокую планку качества, неравнодушие. Чтобы передавать не только знания, но и ценности, наш взгляд на то, как надо делать проекты в сфере культуры, чтобы они получались хорошими.
- Правда ли, что в настоящий момент проект находится на паузе и с чем это связано?
- Проект требует больших творческих энерговложений и ресурсов. Да, в настоящий момент он на паузе.
- Благодарю за Ваш рассказ, желаю творческих сил и дальнейшего развития проекта.
Ссылка на постановку Женитьба Петрушки.
РЕЗЮМЕ
Итак, выпускник Школы "Четверг" приобретает много практических навыков и теоретических знаний. На примере Татьяны, можно отметить, что она научилась обращаться к разным специалистам с письмами, перестала этого бояться, научилась вести дизайн выставки, преодолела ряд стрессовых ситуаций, чтобы научиться делать выставку "под ключ" и видно, что она горит желанием реализовывать новые проекты, близкие к её специализации. Оплата за обучение выглядит очень небольшой по сравнению с теми знаниями и ресурсами, которыми могут похвастаться ученики на выходе. От всей души желаем Школе "Четверг" поскорее возродить свою важную, интересную и нужную работу. И ждём от школы новых анонсов их образовательных проектов!