Ранее в статьях на нашем канале мы подробно рассматривали особенности проведения вводного инструктажа, а также инструктажа на рабочем месте. Сегодня рассмотрим последний вид инструктажа по охране труда, регламентируемый Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, – целевой.
Что такое целевой инструктаж и кому он нужен?
Целевой инструктаж по ОТ, в отличие от других видов инструктажа, не имеет регламентированной периодичности, его нужно проводить не со всеми работниками, а только лишь при определённых условиях.
Целевой инструктаж – это обучение методам безопасного выполнения какой-либо нетипичной (разовой) работы. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 целевой инструктаж проводится в следующих случаях:
- перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
- перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
- перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
- перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
- в иных случаях, установленных работодателем.
Целевой инструктаж можно не проводить, если при периодически повторяющихся работах повышенной опасности соблюдаются условия: работы являются неотъемлемой частью технологического процесса; обеспечено постоянство места, условий, характера работ и применяемых средств коллективной защиты; работают квалифицированные исполнители в постоянном составе; есть решение работодателя об отмене целевого инструктажа.
Кто проводит инструктаж?
Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Однако, напомним, что инструктирующему необходимо пройти соответствующие обучения по охране труда, чтобы иметь право инструктирования работников.
При выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке.
Инструктировать можно как одного сотрудника, так и группу работников.
Программа целевого инструктажа
Программу инструктажа составлять необязательно, однако разработать программу или инструкцию с учётом направленности предстоящего мероприятия и обстоятельств его проведения всегда удобнее.
Поэтому, если решите разработать документ для проведения целевого инструктажа, учитывайте требования ОТ, которые предъявляют к запланированным работам/мероприятиям, включите вопросы оказания первой помощи, учитывайте условия труда работников, вредные или опасные производственные факторы при выполнении работ, источники опасности, которые установили по результатам СОУТ и оценки профрисков соответственно.
Чем заканчивается целевой инструктаж и как оформляется?
Проведение инструктажа необходимо зафиксировать. Неважно в какой форме это будет сделано, но главное, отразить при фиксации следующую информацию (п. 87 Постановления Правительства №2464):
а) дата проведения инструктажа по охране труда;
б) фамилия, имя, отчество работника (полностью);
в) профессия (должность) работника;
г) число, месяц, год рождения работника;
д) вид инструктажа по охране труда;
е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового);
ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда (полностью);
з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;
и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.
Проведение целевого инструктажа по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, регистрируется в наряде-допуске.
Целевой инструктаж по ОТ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций можно проводить без регистрации записей о его прохождении.
Инструктаж по охране труда – форма обучения, так целевой инструктаж (впрочем, как и любой другой) заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Форма проверки знания, как и правила ее оформления устанавливаются работодателем. Рекомендуем закрепить в положениях своей организации, что проверка знания по результатам инструктажа проводится устно, а подтверждением успешного прохождения проверки знания являются подписи работника, прошедшего инструктаж, и лица, проводившего инструктаж. Это поможет снять вопросы инспектора ГИТ и позволит подтвердить факт проведения проверки знания.