Объединённая металлургическая компания презентовала опыт подготовки кадров на Пермском инженерно-промышленном форуме

На Пермском инженерно-промышленном форуме, прошедшем 28-29 ноября, Объединённая металлургическая компания (ОМК) представила опыт подготовки кадров для промышленности. Важной частью данной инициативы стало сотрудничество Чусовского металлургического завода с образовательными учреждениями региона. Завод, один из старейших на Урале, сегодня насчитывает 2600 сотрудников, среди которых – каждый четвёртый является молодым специалистом.

Директор по персоналу завода Жанна Леушина отметила, что для успешного формирования квалифицированных кадров необходимо начинать работу с учащимися ещё в школах. В 2023 году предприятие уже содействовало открытию первых инженерных классов, взяв на себя финансирование ремонта и оснащения учебных помещений. Завод также организует экскурсии на производство и инженерные практики для учащихся, а также оплачивает их дополнительную подготовку по математике и физике.

Обучающиеся в инженерных классах активно участвуют в проектных работах и конференциях, а в Чусовском индустриальном техникуме получают первую рабочую профессию. В 2024 году ожидается, что первые выпускники инженерных классов поступят на технические специальности по целевым договорам с предприятием.

Завод организует и профессиональные пробы для старшеклассников, давая им возможность попробовать себя в различных инженерных направлениях, включая робототехнику и программирование. За годы реализации программы участие в ней приняли более 100 школьников.

ОВ также активно поддерживает развитие дополнительного образования: при содействии завода в технопарке «Кванториум» открыта лаборатория автомоделирования, где юные чусовляне могут изучать современные технологии. Жанна Леушина подчеркнула, что такая подготовка помогает молодым специалистам легче определиться с выбором будущей профессии и иметь хорошие шансы для поступления в вузы.

Мероприятие прошло в рамках заседания Совета директоров промышленных предприятий при губернаторе Пермского края, на котором также обсуждались концепции привлечение молодых кадров со стороны различных крупных компаний региона.

]]>