Подводили итоги работы по национальному проекту «Производительность труда». За пять лет почти полторы сотни промышленных предприятий региона улучшили вспомогательные процессы, логистику, работу технических служб, а также внедрили цифровые технологии в отделах подбора персонала, маркетинга и продаж, включая использование искусственного интеллекта.
«При относительно небольших затратах для государства мы получаем "заряженные" команды и эффект в конкретном денежном эквиваленте. Сегодня основная проблема для экономики ─ это кадры. Проект дает возможность оптимизировать предприятие и кадровые ресурсы», ─ отметил министр экономического развития Новосибирской области Лев Решетников.
На форуме подписали несколько новых соглашений. Так, студенты Кемеровского государственного университета и Новосибирского химико-технологического колледжа смогут пройти практику в Региональном центре компетенций. А с организациями, которые занимаются цифровой трансформацией предприятий, сотрудники центра станут сотрудничать в обмене опытом по цифровизации производств.
«Еще одно соглашение с общественной организацией "Опора России" посвящено формированию обучающих программ для бизнес-сообщества Новосибирской области по основам бережливого производства и механизмам повышения производительности труда», ─ сообщил врио генерального директора Корпорации развития Новосибирской области Вячеслав Радионов.
По оценке участников форума, Новосибирская область ─ лидер по показателям реализации национального проекта «Производительность труда».