Халло майне Шетцэ!
Вчера вечером со мной связался лидер профсоюза. Помните репера Децл? Именно такой парень пришёл на встречу. Немецкая копия. На дреды натянул шапочку растамана. Одноцветную, серенькую, без флага Ямайки. Спокойный, интеллигентный, глубокий и даже слишком задумчивый. В принципе, Децл таким и был. Невероятное сходство. Никогда его раньше в компании не встречала. Видно, что человек живёт в отдельном мире, и наши общие тусовки его мало интересуют.
К нему присоединилось 8 человек. Двое из них - моих коллег, с которыми мы делили офис. Оказывается, они состоят в комитете, занимаются вопросами увольнений. А я даже не знала.
Аврора - моя любимка. Тоненькая мама подростка, выглядящая сама как подросток. Замечательный муж, счастливая семья. Очень чистое сердце.
Второй парень иногда попадал в мои публикации как пример нормального мужчины. Он никого не трогает, спокойно работает, адекватно реагирует. На столе фото жены с дочкой. Возраст около 40.
Остальные за 50 или даже 60 лет. Кто-то пришёл с производства. Взволнованные и очень обеспокоенные люди. Думаю это страх за себя прежде всего. Когда ты видишь столь стремительные увольнения, то начинает тошнить.
Мы общались. Они выспрашивали детали. Оказалось, что такого не было никогда. Обычно по протоколу уведомление должно прийти к ним. Они его подписывают после собрания. На нём решают, действительно ли увольнение необходимо. В Германии человека сложно лишить работы. Процессы запутанные и долгие.
После того как они отдают одобренную бумагу, начинается процесс. Человеку дают 2 недели, чтобы сказать "нет" и обратиться в суд. После 2 недель отсчитывается 3 месяца. Текущий месяц никогда в расчёт не берётся или делится до 15 числа и после.
Мне сколько дали? Нисколько! 5 минут на сборы вещей.
Этот факт их тоже поверг в шок. Такого раньше не было. Под конвоем никого не уводили.
Децл завёл своё песню. Было что-то вроде:
"....Я хочу разобраться, в чём дело
Помоги мне, помоги мне
Я хочу, чтоб моя душа тоже пела..."
По ходу разговора картина сложилась. Я не уверена до конца. При этом всегда держу в уме, что причины чистыми не бывают. Жизнь сложна. Влияет совокупность факторов.
Если коротко, то были методично изъяты две женщины, перед которым наш монстр управляющий слаб. Других таких нет. Почему именно мы, а не кто-то другой? По совместительству мы ещё отличные работники и действительно неповторимы в каком-то роде.
Вторая женщина - моя бывшая начальница. Она слепила этого палестинца прикинувшимся пакистанцем и приехавшего из Японии. О нём повторяться не буду. Писала раньше, как он еврея слил. Тот ещё товарищ.... Фактически женщина учила его работе и делала часть её за него. Искренне, с желанием помочь. Чем он ей отплатил? Вторая рука стала лишней. Конкурентов нужно мочить беспощадно. Когда кресло под тобой шатается, нужно исключить любые случайности, где кто-то может проявиться лучше тебя в глазах акционеров.
Ну, а я.... Что я?! Я те уши, которые делили с ним кабинет. Он забывал про меня из-за того, что офис двухэтажный. К тому же я редко говорю на немецком на работе. От этого у людей складывается впечатление будто языка я не знаю. Он тоже попался на этот обман. То, что я молчу, не означает, что я не понимаю о чём болтают вокруг меня люди. Уже почти 8 лет живу в стране. Естественно, я могу разобраться, где ...опа, а где пишущая ручка!
Возможно, вас этого не видно, и догадываюсь, что может сложиться ложное впечатление. В жизни я очень тихий и тактичный человек. Легко забыть, что я в комнате вообще есть. Никогда не нарушаю чужие границы. Всё делаю аккуратно. Почти бесшумно. Я даже печатаю очень мягко, не так, как другие. Второй этаж не видно. Можно заиграться, забыть и болтнуть лишнего.
Периодически он вспоминал и вскрикивал в такие моменты:
- Ой, Ольга, ты же тут?
Я прикидывалась, что сосредоточена на работе и ничего не услышала. Но я слышала! Слышала всё. Понимала не 100%, но достаточно. Первые полгода только я и он, и дюжина слитых им людей.
Постепенно в компании выстраивался имидж божества. Вторая уволенная женщина даже почитала его. Но не я! Я всё знала! Меня не обдурить. Мы были наедине, и он частенько забывался. Делал те звонки, которые никому не нужно было слышать.
В какой-то момент меня попросили убраться из офиса. Сделал он это руками как раз моей начальницы. Она же правая рука. Кто, как не она?
Я не противилась. Новый офис даже нравился больше из-за окна в пол. Люди продолжили уходить по странным обстоятельствам. Пусть я уже не слышала, но мой аналитический ум выстраивал цепочки без особого труда.
Не буду уходить во все детали его сетей. Дадут расчёт - расскажу в видео. Там сериал! Человек идёт по головам!
Сериал, конечно же, с любовью. Догадайтесь к кому? Ко мне конечно же! Я его слабость. Европейская копия его жены. Фото стояли на столе. Сходство замечали многие. Попала в типаж. Ещё и умненькая, характер интересный. Почему бы не увлечься?!
Сколько раз он слышал "нет"? Сбилась со счёта. 10? 20? 30? Два года эта эпопея длилась. Он только однажды выловил меня на парковке и практически насильно довёз до дома. Ситуацию создал настолько сложную, что уйти было равносильно скандалу. С начальниками ругаться - чревато последствиями.
Игрок он серьёзный, с его подачи случается беспредел. Но и я не лыком сшита. Шестой раз теряю работу из-за влюбленного начальника. А в общей совокупности их таких было 7. Представляете, какая опытная?
Тактики я пробовала разные. Можно писать книги в нескольких частях. За одного мне даже заплатили компенсацию в размере нескольких тысяч евро. Совсем крыша у мужика поехала.
Как-то озаботилась проблемой. Решила проработать у психолога. Подумала, что сама провоцирую. Всегда начинаешь винить себя прежде всего. Закончилось тем, что счёт психолога оплатила компания. Положила его отделу кадров на стол. Сказала, что я не обязана за свои кровно заработанные лечить головы высшего менеджмента.
Наверное, полгода мы с психологом только о начальниках и говорила. Что, как, зачем, почему. Нашли выходы из всех неудачных ситуаций. Обучение на собственных ошибках. Как бы я не рыла, проблема не во мне. Просто на работе легко влюбляться. Особенно в умных и красивых одновременно. Замкнутое пространство. Химия.
Из последних приколов было приглашение на ужин в ресторан, отправленное как бы случайно, по ошибке. Я отклонила, объяснив тем, что уже запланировала на вечер другое мероприятие. Он прислал улыбочку. Я ему 15 предложений, а он мне улыбочку! Через несколько дней столкнулись на кухне. Сказал, что перепутал.
Правды я не узнаю, но почему сразу так не отреагировать? И как забыть всё то, что было за последние 2 года? Ситуации все спорные и неоднозначные. Одно точно. Шоколадок я его не просила покупать на обеде. Зачем он мне их таскал? Чтобы услышать благодарность и то, что я на диете.
Сейчас пишу и о колокольчике из Токио думаю. Он ведь привёз мне из отпуска в подарок. Вдруг там камера?! Я его в спальню повесила.
Ладно, ждите видео через 3 месяца. Там очень интересно!
Вторая женщина, правая рука и моя бывшая начальница по совместительству не пришла. Как я поняла, психанула. Ситуация показалась ей крайне неприятной и унизительной. Может, ещё отойдёт.
Я пришла, всем всё рассказала. Поняла, что компания сильно испортила отношения с профсоюзов и пренебрегла оговорёнными ранее правилами. Поняла, что ликвидация должностей не была столь необходима. Процессы в одночасье не перестроить. Кому-то сейчас придётся попотеть, и делать это будут в других странах.
Прикольно, да? Он же только за Германию отвечает. Подкинул геморроя другим начальникам. Сам сухим из воды вышел. Ещё и деньги сэкономил. Выслужился! Теперь в другом месте будут собачиться. Можно ещё и тех дядечек слить. Они ведь конкуренты. Сейчас вакантно место на должность главы корпорации. После 10 лет упорной работы с нервами и серым цветом лица, ушла женщина, успешно тянущее это бремя. Он всегда был рядом. Его в кресло ген.директора она посадила с условием. Озвучила, что он попробует совместить 2 должности и они посмотрят, выйдет ли. Как только она ушла, то на его совместную должность вице-президента пришёл человек. Совпадение, да? Укоренился, уселся поудобнее.
Человек, который бы действительно переживал о компании, не сделал бы так. Тот, кто думает о своей шкуре, очень даже. Вот что бывает, когда на борт берёшь матросов с поддельными документами.
Говорили с профсоюзом почти час. Пришли к выводу, что мой поступок был единственно логичным. Озвученные ими условия напоминали шантаж. И, конечно же, было использовано психологическое давление. Человека загнали в угол. Только вот
"...Мои слёзы — моя печаль
Мои грёзы — это тихий рай..."
На этом с Децлом и попрощались.
Вышла и напрямую направилась в отдел кадров. У меня в сумке лежало подписанное соглашение, которое они уже видели в скане.
Хотела обсудить все условия и ещё раз поговорить про 2 недели. Вдруг получилось бы выбить зарплату за этот период?!
По агрессивной реакции руководителя отдела кадров поняла, что точно получилось бы. Только с адвокатами и через суд. Она запаниковала. Разговаривала крайне некорректно. Убеждала, что ко мне отнеслись как положено. На это хотелось сказать, что в концлагерях сотрудники тоже действовали согласно уставу, но почему-то их потом осудили. Ещё раньше негров из Африки рабами перевозили. Это тоже было по закону. Вопрос лишь в том, корректен ли этот закон.
Согласитесь, что дать человеку 5 минут - это психологически неправильно. Можно было бы поблагодарить за годы, отработанные в компании. Показать бонус в 1,5 зарплаты и сказать, что следующие 3 месяца можно не работать. Домой хоть сейчас. Как решишься, что пора, так и уходи. Заставлять работать больше никто не будет. Сахарком извиниться за ситуацию.
Результат один. Человек в обоих случаях уйдёт. Только в первом ему нанесут травму из-за которой он будет переживать. Во втором он будет даже счастлив, что ему не нужно отрабатывать 3 месяца. Ещё и денюшки просто так будут капать на карту.
Стоять конвоем и следить было лишним!
Я спросила о рекомендательном письме. Мне важно получить его как можно раньше, чтобы начать искать новую работу. Ответили снова агрессивно, что готовится. Пытались высмеять, что я сильно напираю. Спокойно объяснила, что мне важно получить его как можно скорее. Предложила бартер. Я им подписанное соглашение, а они мне письмо.
Истерика в 2 минуты.....
Главный аргумент в том, что к рекомендательному письму нужно подходить с умом. Над ним работают 3 человека. Оценка проводится последовательно.
- Что вы там оценивать собрались, если в соглашение есть пункт, что у меня по всем параметрам "очень хорошо". Нашлёпали одно и то же слово в шаблонный текст. Подписали и готово! Дело двух секунд, - объяснила я.
Начальница отдела кадров не усидела на стуле. Подскочила, как ошпаренная. Побежала за свой рабочий стол. По нему зачем-то ударила двумя руками. На это получила от меня:
- Грета, я с любовью пришла! У меня никаких претензий. Я просто хочу понять!
Замечание её слегка отрезвило. Она молча взяла мышку и стала хаотично водить курсором по рабочему столу компьютера. Затем резко развернулась. Плюхнулась в кресло и на повышенных тонах предложила:
- Давай я тебе на листочке тетради под свою роспись напишу, что в течение недели ты получишь рекомендательное письмо? Я думала, у нас всё на доверие, а ты! Мы же так хорошо с тобой говорили, а ты послушала этих сумасшедших и начинаешь тут.
Жалко, диктофона не было. Уверена, что профсоюзу понравилось бы их прозвище.
- Не надо на листочке. В соглашение добавляй! - ещё спокойнее попросила я и продолжила, - вы можете готовить 3 месяца, а мне сейчас надо. Сроки нигде не прописаны. По закону имеете право тянуть...
- Как ты не понимаешь?! Там же нужно твои должностные обязанности добавить! Это всё не просто так, - упиралась Грета.
- На прошлой неделе в системе согласовали обновлённые должностные обязанности. Ваш отдел подписал, я и моя начальница тоже. Поверьте, за неделю ничего не изменилось. Копируете их в рекомендательное письмо и пишите везде "очень хорошо", - объясняла я.
- Я пишу на листике про срок, - Грета взялась за ручку.
- В соглашение добавляй, - не отступала я.
- Я не могу! Мы не можем носить директору по несколько раз. Ты уже получила подготовленный документ. Ты его подписала, а теперь просишь исправить!
- Грета, ты дала сырой документ без подписи руководства в одном экземпляре. Тебе всё равно идти к директору. Ты до этого там не была. Добавляй пункт. Печатай в двух экземплярах. Я подпишу его прямо сейчас, и мы расходимся.
С цоканьем и скрипом Грета это сделала. От её коллеги донеслось:
- Только я напишу "промежуточное рекомендательное письмо", - женщина принялась что-то печатать.
- В смысле? - переспросила я.
Они начали мне объяснять то, что всё выданное до последнего рабочего дня обязано называться "промежуточным". После чего я получу второе, но уже по истечению трёх месяцев. А я, хоть убей, не могла понять, почему заголовок моего рекомендательного письма печатается в режиме реального времени, когда, по их же словам, документ лежит у моей начальнице на подписи. Несостыковочка. Заврались! Ничего они писать не собирались!
Подписала новое соглашение со старыми суммами и пунктом о том, что рекомендательное письмо будет через неделю. Объяснила, что зарядку и мышку для ноутбука отдала в соседний от IT кабинет. Показала имя человека, которому передала. Нужных сотрудников не дождалась. Грета больше ни разу не взглянула. Возраст женщины - 60-65 лет. Она 4 раза бабушка.
В такие моменты я всегда вспоминаю первого мужа. Искренне благодарна ему за то терпение, которое он мне подарил. Прокачал эмоциональный интеллект до 80 уровня. Опытные начальники почти пенсионного возраста срываются на крик. Правые руки, которые могут претендовать на место начальников, психуют и остаются дома, вместо того, чтобы поговорить с профсоюзом. Я же спокойна, как удав, чем всех и бешу. Потому что что они мне покажут? Выпрыгнут в окно? Творог на потолок намажут или снимут штаны? Всё это уже было в моей жизни. Не удивят ни разу.
Члены профсоюза спрашивали, почему я такая спокойная и они нервничают больше меня. Ответила, что русская. Шаблонно и в то же время понятно. Однажды моя психолог сказала мне гениальную вещь, которую я сразу же запомнила:
- Люди показывают свои истинные лица во время расставаний. Не важно, что было до или после. Это можно не анализировать. Посмотри на то как мужчина расстался со своей бывшей.
Думаю, это можно применить не только к романтическим отношениям.
На корпоратив решила сходить, если пустят. У меня же красивый свитер, и звездой этого вечера буду непременно я. Кто ж ещё? Даже ёлка не конкурент! Каждый подойдёт и спросит детали увольнения.
Вот здесь начальник просчитался! Не прописал этот пункт в соглашении. Мы его 2 слабости и он нас драконовским способом изъял за 5 минут из коллектива. Почему? Чтобы авторитет не подрывали. К тому же ему самому некомфортно быть оголённым перед нами. Он знает, кто его обучал, кто умнее его в компании, кому он всем обязан. Он знает на кого он залипает, и кто полгода подслушивал его грязные телефонные разговоры. Мы с ним столкнулись в тот роковой день дважды. Он даже глаз не поднял. Это не осталось незамеченным с моей стороны. Причина вскоре открылась.
Буду танцевать, и может быть, даже выпью шампанское на вечеринке. Николай обещал приехать около 21:00 с цветами и забрать меня у всех на виду из замка.
Как вам план мести? 😂 Это не я, это Николя придумал. Не знаю, шутил или нет.
Также ещё раз повторюсь, что причины мне неизвестны. Здесь предположения. Может быть, рекомендательное письмо действительно лежало на подписи, а в тот момент сотрудница отдела кадров отвечала на срочное сообщение в чате. Может быть, основная причина очистки иная. Неоспоримым остаётся факт, что описанные события имели своё влияние. Не было бы их, могло бы всё сложиться по-другому.
Принимаю поздравления! В 6 раз теряю работу из-за сильной любви начальства. В этот раз способ гениален, не подкопаешься!
Всегда смешно слушать про равноправие женщин и мужчин в такие моменты. Как женщина может строить карьеру, когда мужики творят такой беспредел и это никак не наказуемо! Мне 35 лет, я 6 раз была в такой ситуации! Мужчины лишаются своих должностей из-за влюбленностей их начальниц? В служебном романе всегда проигрывает женщина. Именно она меняет работу в конечном счёте. Наверное, я не доживу до того идеального мира, где мне предоставят равные с мужчинами возможности и не будут домогаться на рабочем месте. Если когда-нибудь решу работать на себя, то это будет основной причиной. Запарили! Злости уже не хватает!
Всем спасибо! Делитесь историями ваших увольнений. Обычно за ними всегда стоят интриги. Разрешаю ругаться на начальников!