Сергей Ситников поделился передовым опытом по подготовке кадров для экономики и социальной сферы, стало известно Logos44.ru
В федеральном образовательном центре «Сириус» состоялось выездное заседание комиссий Государственного Совета РФ с участием представителей Правительства, федеральных министерств, глав регионов и отраслевых экспертов. Главными темами обсуждения стали государственная молодежная политика и подготовка кадров для приоритетных отраслей экономики.
Напомним, что губернатор Костромской области в сентябре этого года Указом Президента России Владимира Путина был включен в состав комиссии Государственного Совета по вопросам молодежной политики. Сергей Ситников шесть лет возглавлял работу регионального комитета по делам молодежи, семьи и детства, поэтому имеет существенный опыт в формировании и развитии государственной молодежной политики.
В составе комиссии Сергей Ситников занимается вопросами совершенствования практик государственного и муниципального управления при реализации молодежной политики. Основные направления – гражданско-патриотическое воспитание и добровольчество, качественное образование и профориентация, занятость и трудоустройство.
«Очень многие вопросы, в том числе обеспечения кадрами промышленности, экономики страны, социальной сферы – не решим до тех пор, пока не поймем, что эффективное воспитание гражданина невозможно без воспитания коллективом и воспитанием коллектива. Именно там происходят уникальные социально педагогические процессы, когда ребенок – ученик или студент – понимает свою личную ответственность перед обществом через ответственность перед коллективом. От того, как он учится взаимодействовать внутри коллектива, принимать на себя ответственность за свой коллектив, в дальнейшем очень многое зависит», — отметил Сергей Ситников.
В Костромской области по поручению губернатора активно внедряется система постоянно действующей практики для студентов профильных специальностей. Уже со второго курса они приходят работать на предприятия.
«В Костромской области расчетами перспективной потребности в кадрах для промышленности, строительства, социальной сферы мы начали заниматься в 2017-2018 году. Пришли к выводу, что необходимо перестраивать всю систему образования, которая последние десятилетия во многом работала на конъюнктуре. При этом система образования очень консервативна. Скажем, коллективы, которые длительное время работали на подготовку кондитеров-поваров, взять и перестроить на то, чтобы они стали готовить токарей, фрезеровщиков, слесарей, – достаточно сложно. Надо менять материально техническую базу и систему преподавателей, которые преподают дисциплины. Тем не менее, мы это начали делать. Я могу сказать, что в 2022 году потребности оборонных предприятий в кадрах заставили нас идти по жесткому пути. Мы начали выстраивать именно те направления подготовки, которые сегодня нужны стране в первую очередь», — рассказал Сергей Ситников.
Сегодня в регионе подписано около 150 соглашений о сотрудничестве с учреждениями профессионального образования. Предприятия заключают со студентами договоры о целевом обучении, организовывают для них практику, участвуют в разработке образовательных программ. Для студентов-целевиков действуют дополнительные меры поддержки. В частности, для иногородних студентов предусмотрена оплата проезда от места жительства до места учебы и обратно, бесплатное проживание в общежитии. Для всех целевиков — возможность получения дополнительного образования во время учебы в колледже или техникуме за счет средств областного бюджета. Для тех, кто будет трудоустроен в сельской местности — обучение вождению на категорию «B».
Опыт региона по решению вопросов подготовки востребованных кадров для областной экономики будет использован при обсуждении системных проблем молодежной политики и выработке итоговых решений выездного заседания комиссий Госсовета.