Инструктаж по охране труда на РМ. Виды и особенности

В одной из опубликованных ранее статей мы рассматривали особенности проведения вводного инструктажа, а сегодня разберемся с видами и нюансами инструктажа на рабочем месте.

Согласно ст. 12 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 на рабочем месте проводятся следующие виды инструктажа:

• первичный инструктаж;
• повторный инструктаж;
• внеплановый инструктаж.

Первичный инструктаж по охране труда

Проводится непосредственно на рабочем месте в первый рабочий день (до начала самостоятельной работы) для всех работников, а также для лиц, проходящих производственную практику.

Также первичный инструктаж проходят работники подрядных (субподрядных) организаций по согласованию (или совместно) с их постоянным работодателем.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель инструктируемого (начальник отдела/службы, мастер участка, начальник установки, начальник смены, старший оператор и тд).

Работодатель может освободить некоторых сотрудников от прохождения инструктажа на рабочем месте, утвердив приказом перечень таких профессий. В список освобожденных от проведения первичного инструктажа на рабочем месте могут быть включены работники с оптимальными (1 класс) или допустимыми (2 класс) условиями труда, которые подвержены только опасностям от офисной оргтехники и бытовых приборов, не связанных с производством (например, секретарь, бухгалтер).

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Несмотря на то, что требования к разработке программы отсутствуют, как правило, разрабатывается одна программа проведения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте для каждой профессии (должности).

Повторный инструктаж по охране труда

Проводится с целью обновления знаний по охране труда со всеми лицами, прошедшими первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, по содержанию повторяет первичный инструктаж. Проводится, также как и первичный инструктаж, непосредственным руководителем. Повторный инструктаж не проходят сотрудники, освобожденные от первичного инструктажа на рабочем месте.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда - не реже, чем один раз в шесть месяцев. Однако, работникам, выполняющим работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда по отдельным видам деятельности, повторный инструктаж по охране труда проводят с периодичностью не реже чем 1 раз в 3 месяца.

Ниже приведены 11 Правил по охране труда, которыми установлено проведение повторных инструктажей ежеквартально:

1. ПОТ при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда России от 18.11.2020 №814н (пункт 8);
2. ПОТ при проведении работ в метрополитене, утв. приказом Минтруда России от 13.10.2020 №721н (пункт 9);
3. ПОТ при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утв. приказом Минтруда России от 17.12.2020 №924н (пункт 9);
4. ПОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. приказом Минтруда России от 16.12.2020 №915н (пункт 10);
5. ПОТ при производстве строительных материалов, утв. приказом Минтруда России от 15.12.2020 №901н (пункт 13);
6. ПОТ при нанесении металлопокрытий, утв. приказом Минтруда России от 12.11.2020 №776н (пункт 13);
7. ПОТ в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2020 №758н (пункт 8);
8. ПОТ в сельском хозяйстве, утв. приказом Минтруда России от 27.10.2020 №746н (пункт 18);
9. ПОТ на городском электрическом транспорте, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2020 №875н (пункт 10);
10. ПОТ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утв. приказом Минтруда России от 23.09.2020 №644н (пункт 8);
11. ПОТ в организациях связи, утв. приказом Минтруда России от 05.10.2017 №712н (пункт 9).

Внеплановый инструктаж по охране труда

Причины проведения внепланового инструктажа на рабочем месте указаны в ст. 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, это:

• поменялись оборудование, технологические процессы, сырье или материалы, и это влияет на безопасность труда;
• изменились должностные (функциональные) обязанности работников, влияющие на безопасность труда;
• изменились НПА, регламентирующие требования охраны труда;
• появились дополнительные вредные производственные факторы или источники опасности (в рамках СОУТ или ОПР);
• получено требование ГИТ при установлении нарушений требований охраны труда;
• произошли авария или несчастный случай на производстве;
• у сотрудника был перерыв в работе более 60 календарных дней;
• в иных случаях по решению работодателя.

Проводится внеплановый инструктаж также непосредственным руководителем.

Кого необходимо инструктировать решает работодатель – это всегда те, кого касаются изменения; работники структурных подразделений, в которых произошла авария или НС или тех подразделений, где может произойти аналогичное происшествие.

Внеплановый инструктаж может быть распоряжением работодателя заменен на целевое специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Чем заканчивается инструктаж на РМ и как оформляется?

Проведение инструктажа необходимо зафиксировать. Чаще всего это делается в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, но главное, отразить при фиксации следующую информацию (п. 87 Постановления Правительства №2464):

а) дата проведения инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество работника (полностью);

в) профессия (должность) работника;

г) число, месяц, год рождения работника;

д) вид инструктажа по охране труда;

е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового);

ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда (полностью);

з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;

к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.

Инструктаж по охране труда – форма обучения, так инструктаж на рабочем месте (впрочем, как и любой другой) заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Форма проверки знания, как и правила ее оформления устанавливаются работодателем. Рекомендуем закрепить в положениях своей организации, что проверка знания по результатам инструктажа проводится устно, а подтверждением успешного прохождения проверки знания являются подписи работника, прошедшего инструктаж, и лица, проводившего инструктаж, в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Это поможет снять вопросы инспектора ГИТ и позволит подтвердить факт проведения проверки знания.

Также напомним, что инструктирующий должен пройти соответствующие обучения по ОТ, чтобы иметь право проведения инструктажа. Как правило, минимально необходимо обучение по программе А (как руководителю), по программе Б (как проводящему инструктаж), по программе оказания первой помощи (тк инструктаж содержит эти вопросы).