Кадры решают всё. Как в Петербурге работает связка «вуз — предприятие»

Взаимодействие образовательных учреждений с предприятиями обсуждали преподаватели и представители компаний на круглом столе «Обеспечение качества российского образования в многополярном мире: современные вызовы и векторы развития», прошедшем 27 ноября в рамках Санкт-Петербургского конгресса «Профессиональное образование, наука и инновации в XXI веке».

«Обеспечение качества образования напрямую связано с обеспечением качества жизни, и в Санкт-Петербурге очень много сделано в этом направлении», — открыл обсуждение Владимир Окрепилов, д.э.н., профессор, академик РАН, научный руководитель ФГБУН «Институт проблем региональной экономики Российской академии наук», председатель Научного совета Отделения общественных наук РАН «Региональные проблемы экономики качества».

«С 2022 года в России начался период мобилизационной экономики, связанный с санкционным давлением, и без качества российского образования мы никуда не двинемся. Санкт-Петербург является единственным городом страны, где успешно реализуется связка «колледж — завод». Мы уверенно идем в направлении качественной подготовки, и это то, что сейчас требуется нашей промышленности», — сказал в приветственном слове Андрей Максимов, председатель Комитета по науке и высшей школе. Не прошло и 100 лет, подчеркивает он, когда фраза «кадры решают всё» вновь стала стратегической.

«Несомненно, без промышленного сектора быстро поднять качество образования невозможно, а от качества образования напрямую зависит успех и экономики Российской Федерации в целом, и снятие вопросов, связанных с развитием отечественных продуктов», — подтвердила Юлия Антохина, ректор Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения.

В подготовке кадров, сказала ректор, петербургские вузы занимают лидирующие позиции в стране. Одно из доказательств тому — около 75% трудоустроенных специалистов. «И наша задача — держать эту марку образования», — подытожила она.

Елена Горбашко, д.э.н., профессор, проректор по научной работе ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», член Научного совета Отделения общественных наук РАН «Региональные проблемы экономики качества», поделилась 25-летним опытом вуза в подготовке кадров для российской инфраструктуры качества: «У нас создана многоуровневая система подготовки кадров, которая начинается с начального и среднего образования; мы наладили сотрудничество с ведущими компаниями города и страны».

«Наши студенты настолько востребованы, что часто они уже со второго курса бакалавриата идут на работу», — отмечает Светлана Кузьмина, д.э.н., профессор, директор ИНПРОТЕХ, заведующая кафедрой менеджмента и систем качества ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)».

Кадровая проблема коснулась сегодня фактически каждого предприятия. «Уровень безработицы на рынке составляет 2,7%, а это означает «никого»: людей нет. И очень многие студенты еще до выпуска бронируются высокотехнологичными компаниями», — рассказала Анастасия Жукова, д.э.н., профессор, первый заместитель генерального директора (по развитию и инвестициям) ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

Она обозначила три главных требования работодателей к выпускникам: хорошее знакомство с предприятием уже на выпуске из вуза, понимание с первого дня прихода на работу, что конкретно нужно делать, и умение учиться. «Возможность этого я вижу в системе наставничества», — заключила Анастасия Жукова.

Источник: Экспофорум