Выездной профсоюзный приём 28 ноября 2024 года проходит по всей стране. Профсоюзные юристы дают консультации и отвечают на вопросы граждан в сфере трудового и смежного законодательства.
Как рассказал председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел ЖУЙКОВ, приём проходит в конкретном районе, но зачастую обращаются за консультацией и жители других регионов:
– Сегодня главный правовой инспектор труда нашей организации Татьяна СУДАКОВА проводит приём в Славгородском и Быховском районах Могилёвщины. В ходе проведения выездного приёма граждан в Славгородском районе по телефону обратился председатель первичной профсоюзной организации одного из предприятий г. Бобруйска с вопросом: прав ли наниматель?
В октябре работником организации был совершён прогул. Наниматель в соответствии со ст. 46 Трудового кодекса запросил у профсоюзного комитета согласие на увольнение работника за прогул и лишение премии за ноябрь 2024 года.
У профсоюзного лидера организации при изучении проекта приказа об увольнении вызвала сомнение законность намерения нанимателя применения к работнику одновременно двух дисциплинарных взысканий. Главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза подтвердила обоснованность сомнений председателя первичной профсоюзной организации: в соответствии со ст. 199 Трудового кодекса за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
– В результате проведённого диалога, на предприятии изменили текст проекта приказа, – рассказал Павел ЖУЙКОВ. – В данном случае работник совершил прогул и понёс за него заслуженное наказание в виде увольнения. Однако, после вмешательства областной организации профсоюза, наниматель отказался от намерения дополнительно лишить работника премии. Таким образом, были соблюдены требования трудового законодательства, – подытожил профсоюзный лидер.
На фото: проведение приёма на Славгородском УКП “Жилкомхоз”