Самопрезентация- это процесс предъявления себя окружающим с целью формирования у них определенного представления о себе.
Самопрезентация тесно связана с понятиями Я-концепции (представление человека о самом себе) и личного бренда (репутация человека в определенной сфере деятельности), однако не тождественна им. Их соотношение можно описать следующей схемой.
Я-концепция ->Самопрезентация->Личный бренд
Для того, чтобы что-то нести в массы, нужно самому понять, какой ты, каков твой образ, ценности и цели. В результате самоанализа у человека формируется устойчивый образ себя, или Я-концепция, определенную часть которой (например, "я хороший специалист") он затем передает другим людям в самопрезентации (при личном знакомстве или в резюме). И затем, после нескольких презентаций себя другим людям, о человеке в определенной сфере складывается коллективное мнение, называемое репутацией. Образ человека в сообществе становится более устойчивым.
Иными словами, можно сказать, что самопрезентация- это средство переноса образа Я из личного мнения во вне, чтобы оно стало мнением коллективным. При этом самопрезентация может принимать различные формы. Самая очевидная - простой рассказ о себе в резюме или анкете на сайте знакомств. Но примерно все, что делает человек не наедине с собой (как он выглядит, как одевается и прическу носит, как представляется при первой встрече, какая у него мимика и жесты) включает в себя самопрезентацию. Все мы так или иначе хотим произвести хорошее впечатление, оставить положительное мнение о себе в любом обществе, будь это даже незнакомцы в метро или кассиры в супермаркете.
К основным функциям самопрезентации можно отнести подчеркивание своих достоинств, сокрытие или нивелирование недостатков, а также налаживание контактов с другими людьми. И если с тем, как представить себя в выгодном свете, все более-менее понятно (прилично одеться, общаться вежливо, соблюдать этикет), то как сделать так, чтобы тебя запомнили - задача более сложная. Если говорить про резюме, то рекрутер просматривает их сотни в день, и как остановить его взгляд именно на вашем?
Парадокс заключается в том, что люди хорошо запоминают то, что уже где-то видели, то, что уже им знакомо. Но при этом лишь повторять общепринятые клише - тоже не удачный вариант, ведь тогда не получится выделиться из толпы. Секрет запоминающейся самопрезентации заключается в чем-то среднем, в умелом балансе между знакомым и индивидуальным, что может быть реализовано через следование общеизвестным, понятным схемам, но с наполнением их личным смыслом. Примером чего-то похожего являются архетипы.
Архетип - термин, введенный К. Юнгом, означающий интуитивно понятные каждому человеку образы или модели поведения. В настоящий момент теория архетипов активно используется в сфере маркетинга, брэндинга и в широком смысле связях с общественностью. Всего выделяют 12 архитипичных образов.
1) Ребенок (простодушный)
- этот образ стремится к тому, чтобы делать все правильно и нравиться окружающим, он отличается верой и оптимизмом, при этом он не любит брать на себя много ответственности.
2) Искатель
- этот образ стремится познать весь мир и понять самого себя, он отличается авантюризмом, бесстрашием перед неизвестностью и не приемлет ограничений свободы.
3) Мудрец
- этот образ стремится к постижению истины, развить свой интеллект и стать экспертом в своей области, при этом он больше теоретик, нежели практик.
4) Бунтарь
- это революционер, который смело ломает старые неэффективные устои для достижения результата, главный его страх - это стагнация.
5) Герой
- этот образ стремится доказать миру свою компетентность, значимость, силу и власть, он не ищет легких путей и не боится преград.
6) Маг
- этот образ стремится воплотить свои мечты в жизнь, познать тайны Вселенной, открыть фундаментальные законы и следовать им.
7) Шут
- сеет хаос и веселье везде, где появляется, на все смотрит с юмором и оптимизмом, его главный страх - это скука, из-за чего он может вести себя немного легкомысленно.
8) Любовник или любовница
- это образ, который ищет удовольствия во всем (в любви, работе, общении с окружающими), он отливается чувственностью и внешней привлекательностью.
9) Славный малый
- это простой, честный человек, который спокойно делает свое дело и не стремится прыгнуть выше головы, он предсказуемый и понятный всем.
10) Родитель (заботливый)
- это образ, главная цель которого в бескорыстной жертвенности, помощи другим, он твердая опора и поддержка для окружающих.
11) Правитель
- это ответственный, уверенный в себе человек, обладающий выдающимися лидерскими качествами, он всегда стремится занять главенствующую роль во всех сферах.
12) Творец
- это творческий человек с хорошо развитым воображением. Он стремится созерцать, воплощая свое видение в жизнь. Он постоянно улучшает свои навыки, развивает талант.
Теперь, когда вы прочитали описания основных архетипов, прислушайтесь к себе и ответьте на вопрос: какой из них вам ближе, какой больше подходит для выражения вашей уникальной индивидуальности? Стоит сразу сказать, что ни один человек не совпадает с каким-то одним архетипом на сто процентов, в нем всегда сочетаются много образов и ролей. Однако найти преобладающий архетип, усилить и следовать ему при самопрезентации, наполняя его своим собственным содержанием, может быть хорошей стратегией, чтобы вас запомнили.
Для разных компаний и профессий подходят разные архетипы. Тут мы подбираемся к такому немаловажному аспекту как корпоративные ценности - это значимые, общепринятые и разделяемые сотрудниками компании убеждения и принципы, закрепленные в стандартах и правилах поведения. У каждой компании они свои, и рекрутинг происходит неизбежно с оглядкой на них. Компании, чей бренд соответствует архетипу Родитель, вряд ли подойдет сотрудник Бунтарь, и наоборот. Таким образом, мы подходим к тому, что люди объединяются друг с другом на основании общих ценностей и взглядов на жизнь, ищут и замечают друг в друге прежде всего похожее или комплементарное.
При этом всем на свете угодить невозможно, да и не нужно. Мало того, что попытка построить свою самопрезентацию на основании шаблона, который вовсе вам не свойственен, заведомо провальная (окружающие неизбежно рано или поздно почувствуют фальшь), так и вам самим будет некомфортно взаимодействовать с людьми, ценности которых вы не разделяете - получится ситуация "свой среди чужих". Гораздо выгоднее, проанализировав себя, найти важные для вас элементы личной индивидуальности, которые вы понесете перед собой в самопрезентации как маркеры, символы свойственных вам черт и принципов, и тогда люди, которые их разделяют, обязательно заметят вас и сами к вам потянутся.