Найти в Дзене

Прогрев к корпоративу: предновогодний марафон для мотивации команды

Геймификация рабочего процесса и подготовка к новогоднему корпоративу – два в одном. В этой статье мы расскажем, как провести предновогодний марафон. Воспользоваться этими идеями можно, даже если вся команда работает на удаленке. Прогрев — это предновогодние активности, которые коллеги выполняют вместе. Например, написать письмо Деду Морозу или слепить снеговика и отправить его фото на конкурс снеговиков в чате марафона. Чтобы войти в нужный настрой и зарядиться праздничным настроением, предлагаем устроить предновогодний прогрев. Вот несколько советов, как это сделать: Создание отдельного чата обязательно, ведь суть таких мероприятий в сплочении коллектива. У коллег появится множество новых тем, которые они будут с удовольствием обсуждать. А еще у всех конечно же появится новогоднее настроение и предвкушение корпоратива. Рассмотрите эти идеи для вдохновения. Выбирайте те, которые лучше подойдут для вашего коллектива. Тематика может быть любой, но обязательно связанной с Новым годом. Н
Оглавление

Геймификация рабочего процесса и подготовка к новогоднему корпоративу – два в одном. В этой статье мы расскажем, как провести предновогодний марафон. Воспользоваться этими идеями можно, даже если вся команда работает на удаленке.

Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/
Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/

Прогрев — это предновогодние активности, которые коллеги выполняют вместе. Например, написать письмо Деду Морозу или слепить снеговика и отправить его фото на конкурс снеговиков в чате марафона.

4 совета, как провести предновогодний марафон

Чтобы войти в нужный настрой и зарядиться праздничным настроением, предлагаем устроить предновогодний прогрев. Вот несколько советов, как это сделать:

  1. Просто и интересно. Задания должны быть забавными и легкими, чтобы на их выполнение не уходило много времени. Смысл не в том, чтобы озадачить команду, а в том, чтобы разнообразить рабочие будни.
  2. Не каждый день. Даже самые увлекательные механики начинают раздражать, если заниматься ими каждый день. Оптимальная периодичность – 2-3 задания в неделю.
  3. Награда для победителей. Подводите итоги конкурсов и поощряйте победителей. Если в коллективе нет системы геймификации с виртуальной валютой, то самое время ее ввести. Скорей всего, эта практика приживется и будет мотивировать коллектив и после праздников.
  4. С учетом интересов. Подбирайте активности для марафона в соответствии с интересами сотрудников. Наверняка, найдется хотя бы несколько общих. А еще можно провести опрос, чтобы коллеги сами подсказали, в какой активности хотели бы поучаствовать.

Создание отдельного чата обязательно, ведь суть таких мероприятий в сплочении коллектива. У коллег появится множество новых тем, которые они будут с удовольствием обсуждать. А еще у всех конечно же появится новогоднее настроение и предвкушение корпоратива.

3 идеи активностей для предновогоднего марафона

Рассмотрите эти идеи для вдохновения. Выбирайте те, которые лучше подойдут для вашего коллектива.

Конкурс тематических фотографий

Тематика может быть любой, но обязательно связанной с Новым годом. Например, фотографии сделанных собственноручно снеговиков или снежных ангелов, самое атмосферное новогоднее фото, самое красивое зимнее блюдо или напиток. А еще фотографии могут пригодиться для викторины.

Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/
Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/

Новогодняя викторина – кто на фото?

Один из сотрудников может собрать от всех остальных фотографии с их детских утренников. Потом он выгрузит фото в общий чат, чтобы коллеги попытались угадать, кто на них. Будет забавно узнать в ребенке в костюме зайчика начальника отдела или его заместителя.

Новогодняя викторина «С кем это случилось». В этом случае собрать предстоит не фото, а забавные новогодние истории. Коллегам предстоит угадать, с кем могла приключиться такая история.

Тайный Санта

Популярная новогодняя традиция в компаниях с корпоративной культурой. Нужно написать имена всех коллег на листочках, затем каждый не глядя должен вытянуть одно имя. Этому человеку предстоит сделать подарок, но никто не должен знать, от кого подарок он получит. Сначала все озадачены поиском подарков друг другу, а после вручения всем предстоит угадать – кто был его Тайным Сантой. Можно воспользоваться различными онлайн-сервисами, которые сделают эту работу за вас.

Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/
Источник фото: https://www.sberbank.com/promo/kandinsky/

Для удобства и честности стоит оговорить стоимость подарков. Если коллеги работают на удаленке в разных городах, то начинать игру нужно заблаговременно, чтобы успеть отправить подарки, и чтобы они успели дойти.

Такие активности не только мотивируют и прогревают коллектив перед новогодним корпоративом. Они разбавляют рабочий процесс и работают на сплочение команды.

Больше мотивирующих идей – в Настольной книге для эйчар. Сегодня вы можете скачать ее бесплатно в Телеграм
WebinarHR