На данный момент, согласно последним данным, увеличение зарплаты учителей и работников образовательных организаций до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) действительно является важным шагом, который должен помочь улучшить финансовое положение педагогов. Однако для того чтобы узнать, заложены ли средства на это в бюджете на 2025 год, необходимо обратиться к официальным документам, таким как проект бюджета, который обычно разрабатывается и обсуждается заранее.
Если МРОТ в 2025 году составит более 22 тысяч рублей, то для реализации этого решения потребуется соответствующее финансирование. Обычно такие изменения обсуждаются на уровне региональных и федеральных властей, и в ходе бюджетных слушаний может быть принято решение о выделении необходимых средств.
Рекомендуется следить за новостями и официальными заявлениями от Министерства образования и финансов, а также за процессом обсуждения бюджета, чтобы получить актуальную информацию о финансировании повышения зарплат учителей.
В Курской области возникли проблемы с финансированием повышения зарплат учителей до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это может быть связано с различными факторами, включая бюджетные ограничения и приоритеты в распределении средств.
Обсуждение таких вопросов обычно вызывает общественный резонанс, так как зарплата учителей напрямую влияет на качество образования и мотивацию педагогов. Важно, чтобы власти находили возможности для решения подобных проблем, учитывая интересы образовательной сферы.
Ситуация, действительно подчеркивает важную проблему финансирования образования в Курской области.
Недостаточное финансирование может привести к тому, что учителя будут получать зарплаты, не соответствующие их квалификации и объему работы, что, в свою очередь, может негативно сказаться на качестве образования.
Если в проекте бюджета на 2025 год не предусмотрены средства на повышение зарплат учителей, это может вызвать протесты со стороны педагогов и общественности. Важно, чтобы местные власти учитывали эти вопросы и находили возможности для их решения, чтобы обеспечить достойные условия труда для работников образования и повысить привлекательность профессии учителя.
Обращаясь к Врио министра финансов и бюджетного контроля региона Наталья Рудакова, подчеркнула явное несоответствие в уровне зарплат учителей в Курской области по сравнению с соседними регионами. Указание на то, что учитель высшей категории получает всего 11,785 рублей, в то время как в Орловской области — 19,800 рублей, а в Воронежской — 15,200 рублей, подчеркивает серьезные проблемы с финансированием образования и уровнями оплаты труда педагогов.
Увеличение минимальной зарплаты до 19,242 рублей с 1 января также ставит под сомнение адекватность текущих окладов учителей, что может вызвать недовольство среди педагогов.
Это подчеркивает необходимость пересмотра подходов к финансированию образования и повышения зарплат учителей, чтобы обеспечить конкурентоспособность и привлекательность профессии. Важно, чтобы власти обратили внимание на эти вопросы и предприняли меры для исправления ситуации.
- Вопрос регулирования оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях находится в ведении органов местного самоуправления, поэтому я не могу комментировать, какой уровень оклада. Что касается областного уровня, у нас есть 165-е постановление, насколько мне известно, изменения в части окладов в него не вносились, - сказала Врио министра финансов и бюджетного контроля региона Наталья Рудакова.
Заявление ВРИО министра финансов и бюджетного контроля региона Натальи Рудаковой подчеркивает сложность ситуации с финансированием образования. Она указала, что вопрос регулирования оплаты труда учителей находится в ведении органов местного самоуправления, что может затруднять принятие решений на областном уровне.
Отсутствие изменений в 165-м постановлении, касающемся окладов, также свидетельствует о том, что ситуация с зарплатами учителей может оставаться неизменной, если не будет предпринято дополнительных шагов для их пересмотра.
Это подчеркивает необходимость взаимодействия между различными уровнями власти для решения проблемы низких зарплат учителей. Возможно, дальнейшие обсуждения на уровне областной думы и местных органов власти помогут найти пути для решения этой важной проблемы и обеспечения достойного уровня оплаты труда педагогов.
Министр финансов и бюджетного контроля Курской области Наталья Рудакова подтвердила, что в бюджете предусмотрены значительные средства для повышения зарплат бюджетников, включая 1,4 миллиарда рублей на доведение зарплат до средней и 600 миллионов рублей на увеличение окладов для работников, получающих минимальную зарплату.
Кроме того, она отметила, что с 1 декабря оклады всем работникам бюджетной сферы, финансируемым из областного бюджета, будут повышены на 4%, что потребует дополнительных 420 миллионов рублей. Однако важно подчеркнуть, что в бюджете на 2024 год эти средства пока не предусмотрены, и их наличие будет зависеть от поступления федеральной помощи.
Эти меры могут помочь улучшить ситуацию с зарплатами учителей и других работников бюджетной сферы, но для их реализации необходимо дополнительное финансирование. Это подчеркивает необходимость активного взаимодействия с федеральными органами власти для обеспечения необходимых ресурсов и улучшения условий труда в регионе.
В ходе публичных слушаний по проекту бюджета Курской области на 2024-2026 годы председатель контрольно-счетной палаты региона Андрей Брехов поднял важный вопрос о низком заработке педагогов и необходимости пересмотра подхода к оценке стоимости педагогического труда. Это заявление подчеркивает актуальность проблемы, с которой сталкиваются учителя, и необходимость более справедливого подхода к финансированию образования.
Обсуждение этой темы в рамках бюджетных слушаний свидетельствует о том, что власти осознают важность повышения зарплат педагогов и готовы рассмотреть возможные изменения в подходах к финансированию. Участие различных представителей власти в обсуждении таких вопросов может способствовать более глубокому анализу ситуации и выработке эффективных решений, направленных на улучшение условий труда учителей и повышение их заработной платы.
– Без учета персональных повышающих коэффициентов, премий и прочих непостоянных стимулирующих надбавок заработок преподавателя учреждения допобразования на ставку сейчас составляет 7700 рублей, всё остальное – стимулирующие выплаты. А это возможность со стороны руководителя иметь субъективный подход к оценке педагога, – отметил спикер, добавив, что оклады в учреждениях допобразования, подведомственных министерству культуры региона, также отличаются. В одном случае это 7700, в другом – 10000 рублей.
Подходы к формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, по его словам, также значительно варьируются, как показали проверки. В одних районах установлена доплата за стаж непрерывной работы только педагогическим работникам, в других – всем работникам, в Рыльском районе, например, такой доплаты вообще нет, хотя нормативными актами она предусмотрена.
Гарантированная часть в структуре оплаты труда педработников, по словам председателя контрольно-счетной палаты, занимает не более 50%, всё остальное – выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Они могут устанавливаться без учета эффективности деятельности сотрудников, так как определяет их руководитель.