Вы находитесь на канале для врачей, приглашаем Вас обсудить горячие новости, проблемы и сенсации в сфере медицины!
На нашем канале каждую неделю выходят новые статьи, подписывайтесь, задавайте вопросы и делитесь своим мнением в комментариях!
Приятного чтения!
После президентского указа о повышении с 1 апреля 2024 года доли оклада до 50% относительно всего объема выплат реальное увеличение зарплаты заметили только 9% медработников. При этом у 17,5% врачей доходы от работы упали из-за дополнительных вычетов.
Опрос почти 600 медицинских сотрудников проводился в июле текущего года. В нем участвовали работники больниц из более 180 населенных пунктов России. Почти половина респондентов утверждают, что общий доход не вырос, несмотря на повышение оклада. Среди главных причин они назвали сокращение других начислений, например, урезание стимулирующих. Увеличение зарплаты отметили 2% работников медицинских заведений, у 6,8% профильных специалистов доход вырос незначительно. 25% опрошенных сказали, что их оклад так и не повысили вопреки указу президента.
В Минздраве эту ситуацию объяснили тем, что изменилась лишь структура зарплаты медиков, но о выделении дополнительных средств речь не идет.
Руководства медучреждений пояснило своим сотрудникам отсутствие роста зарплаты отсутствием денег в бюджете больницы или смещением доли оклада за счет снижения остальных сумм.
После поручения президента увеличить процент оклада до 50% более 40% медиков отметили, что сумма, которую они получаю на руки, не изменилась, поскольку снизились другие выплаты.
Согласно опросам, урезали следующие начисления:
- Стимулирующие премии – 33,5%.
- Награды за стаж или категорию – 17,2%.
- Стимулирующие федерального значения – 10,7%.
- Начисления за вредные условия – 5,4%.
И только 18,5% опрошенных заявили, что им ничего не сократили.
По мнению сотрудников больниц, реального роста зарплаты не произошло по причине:
- Отсутствия свободных денег в бюджете больницы – 40%.
- Повышения правительством доли оклада, но не самой зарплаты – 30%.
- Дефицита денег у региона – 13%.
Остальные респонденты не смогли объяснить причины снижения заработка.
А какая ситуация у вас? Заметили ли вы рост или снижение реальной заработной платы?
Делитесь своим мнением в комментариях, нам важно видеть обратную связь наших читателей!