В российском праве действует шестимесячный (а в некоторых случаях — девятимесячный) срок на принятие наследства, в течение которого доли или акции находятся в «промежуточном» состоянии: наследодатель, например, голосовать на собраниях акционеров по естественным причинам уже не может, а его наследники — ещё не могут. Несложно догадаться, что, пока будут идти суды, недобросовестные партнёры покойного или менеджеры продолжат расхищать активы, заработанные наследодателем. Бороться с таким поведением приходится средствами уголовного, а не гражданского права.
Наследственный конфликт разъедает бизнес
Из за конфликтов наследников и наследников и партнёров, в результате, страдает бизнес. Причем эти проблемы могут возникнуть не только у владельцев крупного бизнеса но и у владельцев малого бизнеса.
На наследство Н., владельца строительного холдинга, претендовали отец, жена и двое детей от предыдущего брака. В холдинг входили три компании. Н. был единственным учредителем в каждой из них, а также генеральным директором в основной фирме.
Наследники не договорились и начали судебные споры, пытаясь отстранить от наследства отца Н. и перераспределить доли между собой. Оперативным управлением холдинга никто не занимался. Директора двух оставшихся фирм не стали ждать результата разбирательств, а организовали свою компанию — туда перешла часть сотрудников и ключевых клиентов холдинга. Наследникам остался разрушенный бизнес, который больше ничего не стоил.
Сложность в наследовании бизнеса
Доли в бизнесе, акции и паи — все это имущественные права, которые после смерти законного владельца переходят к наследникам по закону или завещанию.
Идеальный вариант — единственный наследник, знакомый с бизнесом наследодателя и состоящий в хороших отношениях с другими совладельцами. Но такое бывает крайне редко. Чаще между наследниками и бывшими партнерами возникают конфликты. Наследники ругаются между собой или шантажируют оставшихся учредителей, чтобы получить крупную денежную компенсацию. Бывшие партнеры пытаются выдавить нежелательных лиц из бизнеса, для чего в ход идут подделка документов, перераспределение долей или вывод активов и клиентов в другую фирму. Чтобы не допустить подобные риски, предпримите меры, которые позволят продолжать работу в любой ситуации.
Особенностью российского права, на которую нужно обращать внимание бизнесменам (потому что иначе на неё обратят внимание их наследники, и для них это, скорее всего, станет печальным опытом), является порядок наследования долей в бизнесе.
В российском праве действует шестимесячный (а в некоторых случаях — девятимесячный) срок на принятие наследства, в течение которого доли или акции находятся в «промежуточном» состоянии: наследодатель, например, голосовать на собраниях акционеров по естественным причинам уже не может, а его наследники — ещё не могут. Душеприказчики у нас назначаются в единичных случаях. Положения закона об охране наследственного имущества работают неудовлетворительно. В результате недобросовестные партнёры покойного или менеджмент его юридических лиц в подавляющем большинстве случаев получают шестимесячную фору в гонке за наследственную массу покойного, «отыграть» которую наследникам может оказаться не под силу. Хотя у последних сохраняется возможность оспорить сделки по выводу ценных активов, совершённые в период «неопределённости» и даже при жизни наследодателя, добиться своего бывает крайне сложно чисто технически.
Наше законодательство устроено так, что не все доли в бизнесе покойного можно унаследовать. Проблемы возникают с обществами с ограниченной ответственностью, а это самая популярная форма бизнеса. Дело в том, что устав этих юридических лиц может предусматривать необходимость согласия других участников на вступление наследников в общество. Если партнёры откажутся, наследники получат право требовать выплаты действительной стоимости доли. Это изнурительные судебные процессы, требующие проведения иногда не одной экспертизы, которые могут длиться годами.
Несложно догадаться, что, пока будут идти суды, недобросовестные партнёры покойного или менеджеры продолжат расхищать активы, заработанные наследодателем. Бороться с таким поведением приходится средствами уголовного, а не гражданского права крайне сложно.
Как правильно поступать наследникам бизнесмена в таком случае
Что в этом случае делать? Кто должен руководить бизнесом в данный период по закону? Как наследникам защитить свои права в данном случае?
Отличный выход из данной ситуации это назначение душеприказчика- исполнителя завещания.
В статье 1134 Гражданского кодекса РФ предусмотрена возможность назначения исполнителя завещания.
В период 6 месяцев со дня смерти лица наследники не могут совершать никаких действий с имуществом. А вот Душеприказчик вправе делать следующее:
▪Душеприказчик вправе управлять всем наследством сразу же после смерти лица и до получения наследниками свидетельств о праве на наследство.
▪Душеприказчик вправе участвовать в общих собраниях учредителей и акционеров и голосовать по вопросам повести дня так, как завещал наследодатель.
▪Душеприказчик обязан принимать меры по охране наследства. Например, вносить имеющиеся наличные деньги умершего в депозит нотариуса, передавать драгоценные металлы и камни на хранение в банк.
Для назначения душеприказчика составляется завещание, где указывается ФИО душеприказчика и его конкретные полномочия в отношении определенного имущества, к примеру доли в уставном капитале ООО.
Завещание удостоверяется нотариусом.
Согласие лица быть исполнителем завещания выражается в его собственноручной надписи на самом завещании, а в случае, если исполнителем завещания назначается юридическое лицо, - в собственноручной надписи лица, которое в силу закона вправе действовать от имени такого юридического лица без доверенности, либо в заявлении, приложенном к завещанию, либо в заявлении, поданном нотариусу в течение месяца со дня открытия наследства.
Приведу достаточно известный в истории пример назначения душеприказчиков- Рагнар Сульман и Рудольф Лилльеквист помогли реализовать посмертную волю известного инженера и изобретателя А. Нобеля, приложив к этому немало усилий. Спустя более трех лет, собрав активы Нобеля в разных юрисдикциях душеприказчик Рагнар Сульман учредил Нобелевский фонд и оставался долгое время его директором.
СОВЕТ ЮРИСТА:
Позаботиться о тех, кто наследует ваш бизнес, стоит заранее. Это могут быть и родственники, и люди «вне семьи». Такой процесс называется «наследственное планирование» — это шаги, направленные на сохранение бизнеса после смерти и минимизацию конфликтов между наследниками.
В чем плюсы этого инструмента наследственного планирования? В том, что в завещании можно указать конкретные или общие полномочия душеприказчика и у наследодателя будет уверенность в том, что его последняя воля будет выполнена надлежащим образом.
Если вам понравилась статья, то ставьте лайк и подписывайтесь на канал, где вы узнаете много ПОЛЕЗНОЙ для вас информации по правовым вопросам.
Ваш Юрист.