По данным исследования Хэдхантер, индекс конкуренции для джуниоров на Кубани составляет 15 резюме на одну вакансию. Для специалистов среднего уровня (мидлов) индекс конкуренции составляет менее пяти, а для сеньоров — менее двух, что указывает на острый дефицит профессионалов с высокой квалификацией.
В среднем по всей России индекс конкуренции для IT-специалистов превышает семь, что формально указывает на комфортный уровень конкуренции, однако ситуация с квалификационным распределением показывает более сложную картину. Наибольший профицит наблюдается в таких специализациях, как программисты и разработчики (индекс — 10,8), системные администраторы (10,9), специалисты по информационной безопасности (12,6) и DevOps-инженеры (15,9).
В то же время самые высокие показатели индекса конкуренции демонстрируют руководители групп разработки (24,6), дата-сайентисты (46,5), технические директоры (CTO — 48,9) и гейм-дизайнеры (84,7). Эти данные подтверждают, что, несмотря на значительный спрос на IT-услуги, рынок перенасыщен специалистами начального уровня, тогда как вакансии для опытных профессионалов остаются вакантными.
Деловые новости Юга и Северного Кавказа в Telegram