Конец 2024 и начало 2025 года станут важным этапом для многих работодателей: истекают сроки действия удостоверений, выданных по старым правилам. Работодатели обязаны обеспечить обучение сотрудников в соответствии с новыми требованиями, установленными Постановлением № 2464.
Почему это важно
Соблюдение требований законодательства в области охраны труда — это не только обязанность работодателя, но и гарантия безопасности сотрудников. Действующий порядок обучения регламентируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Если удостоверения сотрудников были получены по Порядку № 1/29 и их срок истёк, необходимо пройти переподготовку.
Невыполнение этих требований может привести к серьёзным последствиям. Например, штраф за каждого необученного сотрудника может достигать 130 000 рублей.
Подробнее о штрафах читайте в нашей статье.
Ключевые моменты и определение категорий обучающихся
Чтобы избежать штрафов и других санкций, необходимо сначала проверить, прошли ли ваши сотрудники обучение в соответствии с новым Порядком. Определите, кто из них нуждается в переподготовке.
Следующим шагом станет выбор надёжного учебного центра. Учебный центр «Гранд Скул» предлагает программы, соответствующие всем законодательным требованиям. Это не только обеспечит получение сотрудниками актуальных знаний, но и поможет правильно оформить результаты обучения для подтверждения соответствия нормативам при проверке.
Что предлагает «Гранд Скул»?
- Программы для разных категорий сотрудников.
- Подробный анализ новых требований и изменений в законодательстве.
- Доступ к вебинарам и обучающим материалам.
- Комплексный подход, позволяющий обучить сотрудников по нескольким программам одновременно.
Как выбрать подходящее обучение
Руководитель должен определить необходимость обучения сотрудников в зависимости от их должностей и выполняемых обязанностей. Выбор программы определяется категорией работников и характером их деятельности (п. 46 Порядка № 2464).
Основные программы обучения:
- Программа А — обучение общим вопросам охраны труда и управлению охраной труда. Предназначена для руководителей, их заместителей и специалистов по охране труда.
- Программа Б — обучение безопасным методам и приёмам работы в условиях воздействия вредных и опасных факторов. Требуется большинству сотрудников, так как практически все рабочие места содержат потенциальные риски.
- Программа В — обучение для работ повышенной опасности. Обязательно для сотрудников, выполняющих опасные работы, а также для лиц, ответственных за их организацию.
Кроме того, есть программы по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Для удобства «Гранд Скул» предлагает комплекты обучения, включающие разные комбинации курсов.
Кто обязан пройти обучение в стороннем учебном центре?
Некоторые категории работников обязаны проходить обучение только в специализированных учебных центрах. Подробную памятку с информацией можно найти в конце статьи.
Реестры Минтруда: регистрация обученных сотрудников
С 1 марта 2023 года Минтруд ведёт реестры по охране труда, включая реестр работодателей, организующих обучение, и реестр обученных сотрудников. Внесение информации в реестр осуществляется организацией, проводившей обучение.
Рекомендуется проверить своих сотрудников в реестре. Если сведения о проверке знаний отсутствуют, необходимо срочно организовать обучение, чтобы избежать нарушений.