На неполный трудовой день претендуют граждане до 18 лет, инвалиды и женщины в сельской местности Работать менее 40 часов в неделю по закону должны граждане до 18 лет, инвалиды I и II групп, а также женщины в сельской местности. Об этом сообщает РИА Новости. "Согласно статье 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю, для женщин, работающих в сельской местности, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели (36 часов) с сохранением полной зарплаты", – заявила член комитета ГД по соцполитике Светлана Бессараб. Также депутат добавила, что работать меньше могут сотрудники, чьи условия труда отнесены к вредным (третьей или четвертой степени) или опасным. Рабочая неделя этих категорий граждан не должна превышать 36 часов. Бессараб напомнила, что прод
На неполный трудовой день претендуют граждане до 18 лет, инвалиды и женщины в сельской местности
Работать менее 40 часов в неделю по закону должны граждане до 18 лет, инвалиды I и II групп, а также женщины в сельской местности. Об этом сообщает РИА Новости.
"Согласно статье 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю, для женщин, работающих в сельской местности, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели (36 часов) с сохранением полной зарплаты", – заявила член комитета ГД по соцполитике Светлана Бессараб.
Также депутат добавила, что работать меньше могут сотрудники, чьи условия труда отнесены к вредным (третьей или четвертой степени) или опасным. Рабочая неделя этих категорий граждан не должна превышать 36 часов.
Бессараб напомнила, что продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора. При этом также учитываются результаты специальной оценки условий труда.
Больше материалов на amic.ru.