Манипуляции, происходящие на подсознательном уровне, основаны на социальном взаимодействии через зеркальные нейроны.
Зеркальные нейроны – это группы нейронов головного мозга, которые реагируют на поведение других особей одного вида. Здесь важно понимать, что в современном мире зеркальные нейроны обнаружены не только у приматов, но также и у людей, и даже у птиц и насекомых.
Зеркальные нейроны отвечают за нашу адаптация в социальной среде. Считается, что уже с возраста 2-3 недель малыш может выдавать реакции, которые позволяют ему приспособиться к окружающим людям. В первую очередь к матери, а также к остальным членам семьи.
Что ученым удалось выяснить о зеркальных нейронах за последние годы?
- ФАКТ №1: ЗЕРКАЛЬНЫЕ НЕЙРОНЫ ПОМОГАЮТ НАМ ИНТЕРПРЕТИРОВАТЬ ДЕЙСТВИЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ
Зеркальные нейроны отвечают не только за наше социальное поведение, но и за то, как мы интерпретируем действия других участников коммуникации. Именно благодаря нейронной сети и зеркальным нейронам нам удается интерпретировать выражение лиц других людей.
- ФАКТ №2: ЗЕРКАЛЬНЫЕ НЕЙРОНЫ ОТВЕЧАЮТ ЗА НАШУ СПОСОБНОСТЬ К ЭМПАТИИ
А это одно из главных качеств, отвечающих за понимание других людей. В прошлом считалось, что мозг использует исключительно логику для того, чтобы понять мысли собеседника. Однако открытие свойств зеркальных нейронов позволяет утверждать, что мы понимаем человека через призму собственных чувств.
- ФАКТ №3: КОГДА МЫ ВИДИМ ДЕЙСТВИЯ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА, ЗЕРКАЛЬНЫЕ НЕЙРОНЫ ПОВТОРЯЮТ ИХ
Даже если мы сидим неподвижно, наши зеркальные нейроны реагируют на действие другого человека так, как будто бы это МЫ совершаем его.
- ФАКТ №4: РАЗНЫЕ ВИДЫ ЗЕРКАЛЬНЫХ НЕЙРОНОВ ОТВЕЧАЮТ ЗА РАЗНЫЕ ФУНКЦИИ
Одни зеркальные нейроны отвечают за двигательно-визуальное восприятие, в то время как другие группы зеркальных нейронов отвечают за наш слух. Слуховые зеркальные нейроны реагируют на звук действия.
Отношения между людьми выстраиваются таким образом, что 93% общения составляет невербальное общение, и только оставшиеся 7% – это слова.
Представьте руководителя, который транслирует идею своей команде, но начинает испытывать внутренние сомнения и дискомфорт, что приводит к гиперактивной работе и объяснениям.
Для реализации идеи необходимы люди, а люди взаимодействуют через зеркальные нейроны. Из всей команды один сотрудник невербально показывает, что не понимает или не поддерживает идею, несмотря на вербальное согласие. Этот человек начинает взаимодействовать с другими, вызывая у них сомнения. Это явление называется психическим вирусом. Руководитель замечает, что все начинают сомневаться, включая его самого. Все участники проекта испытывают внутренний дискомфорт. Руководитель начинает делать ошибки и отклоняться от первоначального плана из-за сомнений и внутреннего дискомфорта.
Очень часто мы планируем одно, но из-за невербальных взаимодействий и сомнений приходим к совершенно другому результату, а потом пытаемся убедить себя и других, что именно этого и хотели.
Понимание важности невербальных сигналов и их влияния на командную работу и реализацию проектов критически важно для эффективного руководства.
Потому при выстраивании взаимоотношений со своей командой важно не присвоить себе состояние неуверенности, которое потом уйдет в предательское чувство все бросить, а действовать уверенно. Для этого важно четко формулировать свою цель и идти к ней с уверенностью в результате. Важно замечать эмоциональное напряжение: «Я вижу ваше состояние, какие действия предпримете в группе или индивидуальном общении?»
Руководитель ответственен за свое здоровье перед результатом своего предприятия. Потому важно тренировать эмоциональный интеллект (нейропластичность).
Чтобы лучше чувствовать рынок и своих клиентов, важно обращать внимание не на то, что нам пытаются показать визуально, а на то, какие чувства мы при этом испытываем. Именно такие ощущения помогут нам сформировать взаимовыгодные отношения при выстраивании собственного дела.
Если вы хотите больше узнать о Нейро интуиции, ознакомиться с интересными фактами и узнать много полезного, тогда скорее к нам на официальный канал в ТГ.
Подписывайтесь на нас и нажимайте колокольчик, чтобы не упустить много нового и интересного!