Недавно Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) вынес решение, которое может значительно изменить отношения между работниками и работодателями. Теперь судебную неустойку по Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (ГПК РФ) можно взыскать именно с работодателя!
В одном из дел суд обязал организацию оформить договор, издать приказ о приёме на работу и увольнении, а также внести данные в трудовую книжку. Однако, спустя несколько месяцев специалист компании подал иск о выплате неустойки за неисполнение этих требований в установленные сроки.
Иск был отклонён на основании того, что выплаты судебной неустойки возможны только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей. Но Конституционный суд РФ расставил всё по местам.
В своём решении суд уточнил, что выплата судебной неустойки доступна не только по Гражданскому кодексу РФ (ГК РФ), но и по ГПК РФ, включая Арбитражный процессуальный кодекс РФ (АПК РФ). Это означает, что требования могут быть определены независимо от отраслевой принадлежности спора.
Благодаря универсальности нормы ГПК РФ, её можно применять и в спорах трудовых отношений. Таким образом, присуждение неустойки возможно в любой ситуации, если работодатель не выполнил требования судебного акта, не связанных с передачей имущества или денег.
Отказ в присуждении неустойки мог бы поставить работника в более слабое положение по сравнению с участниками гражданско-правовых споров. Кроме того, применение судебной неустойки допустимо в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя. В таких случаях неустойка возможна, когда работник понёс утрату заработной платы или её уменьшение.
Почему это важно?
Это решение открывает новые возможности для работников, позволяя защищать свои права более эффективно. Теперь, если работодатель не выполняет судебные требования, сотрудники могут требовать компенсацию за задержки и недочеты.
Как действовать дальше?
Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав и ваш работодатель не исполнил требования суда в установленные сроки, у вас есть основание требовать судебную неустойку. Важно документально фиксировать все нарушения и своевременно обращаться за юридической помощью.
Если у вас возникли вопросы или вам нужна профессиональная помощь в оформлении или проверке документов, а также консультация адвоката, обращайтесь! Наша команда всегда готова помочь вам защитить ваши права и добиться справедливости. Делитесь своим мнением в комментариях и рассказывайте, сталкивались ли вы с подобными ситуациями!
Ваши права – в ваших руках! Не упустите шанс защитить себя и своих близких. Подписывайтесь на обновления и будьте в курсе всех изменений в трудовом законодательстве!
НО "Отечественная Коллегия Адвокатов"
Запишитесь на консультацию:
Отечественная коллегия адвокатов
Телефон: +7(495) 021-40-05
🔔Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации✅
Что еще почитать?