Говорят, что сейчас в России дефицит рабочей силы на рынке труда. Что ж, для нас, желающих трудоустроиться, это очень хорошая новость. Пока искала работу, сформулировала для себя пять пунктов, которые помогли мне отсеять вакансии, оказавшиеся не моими (материал написан скорее для сомневающихся и ищущих себя, а не для уверенно идущих к определенной цели).
Итак, как выяснить, что новое место работы Вам не подходит?
1) Сравнить его с предыдущим
Только спустя несколько недель после ухода из пресс-службы осознала, что, например, работа преподавателем, от которой я усиленно бежала, лично для меня не так уж и плоха.
2) Понять, что для Вас большая ценность – время или деньги
Честный ответ на этот вопрос поможет быстро отвергнуть многие предложения работодателей. Есть странный тип людей, которые устраиваются на меньшую зарплату, обменивая больший достаток, например, на уважение или интерес к делу. Есть и другие: им необходимо свободное время – чтобы вести домохозяйство, развивать свое дело или заниматься хобби. Приходя на новое место, стоит как-то деликатно расспросить коллег, ожидают ли Вас переработки и оплачиваются ли они. Иначе это может стать неприятным сюрпризом, как было в моем случае.
3) Вспомнить свои впечатления от первого рабочего дня
В конце первого дня на новом месте, откуда я спустя пять недель ушла, написала маме в известном мессенджере: «очень скучно».
4) Обратить внимание, с какой скоростью идёт время на рабочем месте
Другими словами, счастливые часов не наблюдают. А по этому параметру работа, которую я покинула, была хорошей, время летело незаметно. Думаю, потому что работала с текстами: читала и писала целыми днями, а я это люблю. Так, если время проходит быстро и Вы не замечаете, как заканчивается рабочий день, то, возможно, стоит задуматься над тем, чтобы остаться. Или хотя бы сделать акцент на том, что такой вид деятельности близок Вашему сердцу.
5) Проанализировать личность своего начальника
Совет очевидный, но всё-таки не стоит забывать золотое правило: если человек идиот, то это надолго. Одно дело – недалёкий коллега, мы с ним на равных, сможем себя защитить. В случае начальника имеет место субординация и необходимость ему подчиняться, ведь он не только выше нас по статусу, должности, званию, но и, например, начисляет премии и отпускает в отпуск, поэтому с начальником, который Вас недооценивает или даже обижает и которому, как правило, нельзя ответить, трудности будут двойные – и в плане работы, и в плане ментального здоровья.
Желаю каждому из дочитавших этот материал до конца постоянной работы, которую Вы будете от всей души любить, которая будет приносить высокий «белый» доход и которая позволит Вам работать над собой и развиваться, сохраняя время на семью и на себя. Всего самого доброго!
_________________________________________________________________________________
Если Вам понравился материал, ставьте 👍🏼 лайк или подписывайтесь на канал. Для Вас это увеличит количество подобных предлагаемых публикаций в Дзене, для меня — даст возможность получить больше показов. Спасибо!