По итогам очередного заседания межведомственной рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы, шести предприятиям дали список рекомендаций
22 ноября в администрации Барнаула состоялось заседание межведомственной рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы, сообщает пресс-служба мэрии.
Участники совещания обсудили социально-трудовые отношения в шести городских организациях.
Также уделили внимание вопросам соблюдения квоты по трудоустройству инвалидов, охраны труда и своевременной индексации зарплаты.
Организациям посоветовали повысить заработную плату до среднеотраслевого уровня, соответствующего данным органов статистики.
Кроме того, по итогам заседания прозвучали следующие рекомендации:
- следовать требованиям трудового законодательства;
- ежегодно индексировать зарплату соответственно норме, установленной краевым и городским соглашениями;
- своевременно предоставлять отчетность, которую предусматривает Федеральный закон "О занятости населения в РФ";
- пользоваться порталом "Работа в России".
Данные о двух предприятиях решили направить в городскую прокуратуру для принятия мер.
Ранее сообщалось, что в России предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных и одиноких родителей.
Читайте больше материалов на tolknews.ru
--------------------------------------------------
Хотите быть в курсе самых актуальных событий? Добро пожаловать! ТОЛК – ваш надежный проводник в мире новостей! 📰✨
🚀 Наш сайт - настоящая кладезь интересной и полезной информации: tolknews.ru 🚀
📽️ В поиске качественного видеоконтента? Не упустите шанс заглянуть на наш канал на Dzen, где вас ждут увлекательные видеосюжеты: Dzen.ru/tolknews 📽️
📚 А если вы больше любите читать, тогда наши статьи на Dzen.ru точно вас заинтересуют: Dzen.ru/tolknews 📚
🌐 Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы быть в курсе всех событий:
- Телеграм: t.me/tolknews
- ВКонтакте: vk.com/tolknewsru
- Одноклассники: ok.ru/tolknewsru
Не упустите возможность быть в курсе самых важных и интересных новостей! Присоединяйтесь к ТОЛК уже сегодня! 💫✨