Служба занятости Ямала расширяет меры поддержки трудоустройства, несмотря на низкий уровень безработицы в регионе, сообщила директор окружного департамента занятости населения Наталья Татарчук.
В следующем году будет запущен проект комплексного подбора кадров. Для борьбы с дефицитом кадров проекты «Кадры под ключ» и «Мастер рекрутмента» будут объединены в единый комплексный проект по подбору кадров для социально значимых объектов и ключевых отраслей, таких как здравоохранение, образование и транспорт, передает пресс-служба губернатора ЯНАО.
«Мы стремимся объединить наши лучшие практики в единый проект, который будет работать в интересах как работодателей, так и соискателей. Наша задача — не только найти квалифицированных специалистов, но и представить Ямал привлекательным регионом для их профессионального и личного роста», — отметила Наталья Татарчук.
На платформе «Работа в России» работодатели разместили 13 200 вакансий. Особенно востребованы водители, электрогазосварщики, инженеры, повара и бухгалтеры. В текущем году служба трудоустроила три тысячи человек, уделяя особое внимание участникам СВО и их семьям. Возможностью пройти профобучение воспользовались 800 человек.
Для содействия занятости молодежи реализуются проекты «Ориентир: Ямал» и «Капитал молодого специалиста». Они помогают выпускникам школ и вузов найти работу и получить практический опыт. В связи с увеличением МРОТ планируется увеличить компенсацию затрат работодателей на выплату зарплат временным работникам с 25 тысяч до 30 тысяч рублей.
Ранее стало известно, что для привлечения молодых кадров в ветеринарию в ЯНАО вводят подъемные для ветеринарных специалистов в возрасте до 35 лет.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».