Деньги — это эффективный способ мотивации сотрудников, но не единственный. О шести странных, трогательных и даже пикантных методах, которые побуждают работников трудиться лучше, читайте в нашем материале.
Отгул для лечения разбитого сердца
Япония — страна победившего трудоголизма. Но и здесь случаются исключения: в маркетинговом агентстве, где работали только женщины, сотрудницам полагался дополнительный выходной при расставании с партнером. Девушкам младше 24 лет давали день отгула, дамам от 25 до 29 — сразу два. А после 30 лет выходных полагалось три.
Логика работодателей понятна: лучше отдохнуть и восстановиться дома, а к работе вернуться бодрой и энергичной.
Лучшее — мамам
Мама с ребенком — это ценный сотрудник. В банке Fifth Third Bancorp быстро это поняли и создали должность консьержа, который помогает вышедшим из декрета женщинам. Им не приходится разрываться между домом и работой, ведь бытовую рутину берет на себя специально обученный человек. Именно консьерж организовывает праздники, покупает детские вещи, записывает малыша к врачу и ищет няню на вечер. Мама оплачивает только товары и услуги, вся организация — за счет компании.
Сказочный офис для сказочной эффективности
Мотивировать может даже пространство — в этом убедились сотрудники крупнейшей фабрики изобретений в США. В Invention Land офис разделен на 16 тематических зон. Среди них есть гоночная трасса, пиратский корабль, кукольный домик. В сказочных декорациях установлены удобные компьютерные столы и кресла.
Пицца за работу в непогоду
В сервисе рассылок Mailchimp предоставляют необычный бонус за работу в плохую погоду. Когда на улице начинается дождь, в офис заказывают пиццу для всех сотрудников. Быстрые углеводы помогают сохранить продуктивность до конца дня.
В офис с питомцами
В российский офис Mars Inc. можно было приходить с животными. Правда, только с собаками: считалось, что четвероногие друзья не мешают рабочему процессу. А вот кошатникам пришлось оставить своих любимцев дома — чтобы не создавать стресс и не провоцировать межвидовые конфликты.
Корпоративная валюта
В компании «Все инструменты» ввели внутреннюю валюту — ВИткоины. Монеты можно получить за активное участие в мероприятиях фирмы и продуктивную работу. На ВИткоины сотрудники покупают корпоративный мерч, который нельзя приобрести за рубли.
Хотите узнать больше о небанальных способах повысить лояльность сотрудников? Скачайте бесплатный гайд «Настольная книга HR от StikPeek» в нашем Telegram-канале. В гайде собрали кейсы компаний и проверенные инструменты повышения мотивации — читайте и начинайте применять уже сейчас!
Больше статей о корпоративной культуре: